闪耀的星星在线观看

调查发现，仍(🥩)有(yǒu )一(🌻)(yī )些企业在贯彻落实(shí )性(xìng )别平(🌭)等相关(🦔)法律法规(guī )，促进工作场所性别平(👢)(píng )等方(🌱)面存在问(❣)题。

“全总连续四年组织开(😧)(kāi )展(zhǎ(🥤)n )女(🐗)职工维(👤)权行动月(yuè )活(huó )动，各地(🥒)广泛开(🔅)展(🍺)了(le )普(pǔ(📠) )法宣传、集中要约、监督检查等(👂)形式多(📳)样(yàng )的(de )维权活动”“总结(jié )发(fā )布维(🎆)护女职(📴)工权益优(yōu )秀案例，建立健全‘一(🗒)(yī )函两(🐊)书’制度及女职(zhí )工(gōng )法律援助(🐾)工作机(🔡)制(zhì )”“编写制定了《促进(jìn )工作场所(🤒)性别平(🌴)等指导(dǎ(✴)o )手册》，明示用人单(dān )位应(🏞)建立的(🖌)制(💬)度机制(🚙)(zhì )、工会组织应发挥的(👑)(de )监(jiān )督(✍)作(💡)用”“多层(💵)次多(duō )渠道开展女职工业务技(jì(😣) )能培训(💵)、科学文化普(pǔ )及(jí )，组织动员女(🛬)职工(gō(📧)ng )积(jī )极参与劳动和技能竞(jìng )赛，深(📩)化女职(😸)工技术创(chuàng )新活动”“通过大讲(jiǎng )堂(⌚)、‘写(🥌)家书·传亲(qīn )情(qíng )’、‘书香三(🥐)八’读(🕎)(dú )书活动(🔜)，培育好家风”……

加强与(🐚)地方人(🦔)大(😂)(dà )和政(🧥)府有关部门的联(lián )系(xì(🎿) )配合，推(🌽)动(✈)加大性(🎠)(xìng )别(bié )平等相关法律法规执(zhí )行(💑)情况的(📶)监督检查力度(dù )；针对一些用人(🍿)单位(wè(🌓)i )要(yào )求女职工“怀孕排(pái )队(duì )”、生(🈴)育待遇(🍙)不落实(shí )、“四期”保护不到位(wèi )、(🈷)薪酬待(🗾)遇不平等、职业发展因生育受限(⬜)(xiàn )等(dě(🤜)ng )问题，全总女职工委(wěi )员会和相关(🧠)地方工(📏)会(📪)女(nǚ )职(🛄)工组织及时协同有(yǒu )关(🍻)部门调(💟)查(📿)处理，依(🏔)(yī )法(fǎ )维护女职工合法权(quán )益(yì(🛸) )和特殊(🛫)利益。

随着技(jì )艺越来越纯熟、灵(📄)巧，请他(💉)做花灯的人也越(yuè )来(lái )越多。

与此(⤵)同时，各(🐍)(gè )地工会则将女职工专(zhuān )项集体(🖍)合同工(🗞)作纳入集(jí )体合同工作同部署、(🈵)同推进(😋)、同考核，着(zhe )力(lì )推动基层单位女(👧)职工(gō(😅)ng )专(🤽)项集体(🚀)合同与集体合(hé )同“三同(🧛)步”(同步(⚾)协(🗑)(xié )商、(🌲)同步签订、同步(bù )履(lǚ )约)。

在调研(🔴)基础上(🔽)(shàng )，对存在问题积极提出(chū )整改意(🌓)见，并总(💙)结推广(guǎng )基层典型经验。

组织(zhī )女(🗑)(nǚ )职工(🗃)积极参与“当(dāng )好(hǎo )主人翁、建功(🎐)新时代(🛢)(dài )”“践行新理念、建功(gōng )‘十三五(🌮)’”主题(👇)劳(láo )动和技能竞赛，探索(suǒ )网(wǎng )上(❤)练兵和(💂)网(🐄)上技能(💭)比(bǐ )武新形式，广泛开展(🛥)女(nǚ )职(🍢)工(⚽)岗位练(🕥)兵、技术(shù )比武、技能竞赛、(♊)发(🌲)(fā )明(mí(🐴)ng )创造及合理化建议(yì )等(děng )活动，引(🕚)导女职(➖)工投(tóu )身大众创业、万众创新(xī(🔘)n )的时代(🦐)浪潮；积极培(péi )育(yù )女职工创新(🥗)工作室(🐎)(shì )、创新班组、创新团队(duì )，搭建(😧)女职工(🕙)技术创新(xīn )成果展示平台，发挥(huī(😽) )女劳模(🍷)、女高级(♏)技能(néng )人(rén )才引领示范(📆)作用，带(🐰)(dà(🏎)i )动广大(💁)女职工在改革发(fā )展稳定第一(🐜)线(🏰)创新创(🥧)(chuàng )优建功立业。

——以(yǐ )制(zhì )度保(📅)障女职(🕣)工特殊(shū )利(lì )益

——开展调查研(🎒)究(jiū )。

品(🙇)牌3：“爱心妈咪小(xiǎo )屋”