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品牌3：“爱(ài )心妈(🦊)(mā )咪小屋”

据了解，这本指(zhǐ )导手(⛵)(shǒ(🎍)u )册源(💎)于全总针对企(qǐ )业性别平(🗃)等机(🌆)制建设的大(dà )调研(yán )。

同时(👜)，各级(🥧)工会女职工(gōng )组织(zhī )紧紧(🌗)抓住(💋)各地方工(gōng )会集体协商春季要(🏥)约(⚓)行动(dòng )的时(shí )机，以中小非公(🛺)企(📻)业和(🤵)女(nǚ )职工(gōng )相对集中的行(🛎)业为(🥫)(wéi )重点，对未签订女职工专(🦊)(zhuān )项(✨)集(jí )体合同企业、合同到期未(🏤)(wèi )续约、履约不到位(wèi )企业(yè(🔝) )集(🎡)中开(😝)展要约和履约监督(dū )行动(🚸)(dòng )，着(💂)力推动协商、签约、履约(🦁)程序(🥇)制度化、规范(fàn )化，推动女(🌪)职工(🌜)专项集体(tǐ )提质(zhì )增效。

“企业不(🍡)得(🌳)(dé )因女职工怀孕、生育、哺(🕔)(bǔ(🗿) )乳降(✊)(jiàng )低其工资、予以辞退、(💱)与(yǔ(🐻) )其解(jiě )除劳动或者聘用合(⬜)(hé )同(🚢)”“女职工比较多的用(yòng )人单(dān )位(💛)应当根据女职工的需要(yào )，建立(👸)女(🏀)职工卫生(shēng )室、孕妇休息室、(⏮)哺乳(🏌)室等设(shè )施”……一份份女(🔚)职工(🛅)(gōng )专项集(jí )体合同的签订(🈶)，意(yì(🍝) )味着(zhe )女职工的特殊利益进一步(😶)(bù(💫) )有了(le )保障。

加强与地方(fāng )人大(👟)和(🤪)政府(🔗)有关部门的联(lián )系配(pèi )合(👒)，推动(🛌)加大性别平等相(xiàng )关法(fǎ(🛶) )律法(🕒)规执行情况的(de )监督检查力度；(⛺)针对一些(xiē )用人(rén )单位要求女(🐏)职(🍢)工“怀孕排(pái )队”、生育待遇不(bú(👑) )落实(🦁)(shí )、“四期”保护不到位、薪(🗄)酬(chó(🎠)u )待遇不平等、职业(yè )发展(🐗)因(yī(🕊)n )生育受限等问题，全总(zǒng )女职工(🔼)委(🏨)员会和相关地方(fāng )工会(huì )女(🧣)职(🌿)工组(📩)织及时协(xié )同有关部门调(😿)查处(📓)理，依(yī )法维(wéi )护女职工合(👶)法权(🕉)益和特殊(shū )利益(yì )。

“‘背奶(〽)妈妈(⛅)’们不用再躲进单位厕所里(lǐ(🕝) )挤(🔥)奶(nǎi )了！”2014年，全总女职工委(wěi )员会(🦑)在全(🧒)国启动了(le )“爱(ài )心妈咪小屋(🈺)”建设(🎴)工作，为女(nǚ )职工提供哺乳(👣)期特(🦑)殊劳动(dòng )保护。