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调研发现，3岁以下托幼机(jī )构严(yán )重缺乏、孩子放学放(fàng )假时间与家长上下班时(🚌)间(jiān )不(✅)匹(pǐ )配(🍚)、家政(💷)服务业(🕡)欠(🖋)规(guī(🐃) )范(🍲)等因(🔕)素(🌩)，使得(🏋)女(🍊)职工(🐋)生(🔨)(shēng )育(♈)面(👺)(miàn )临(🔝)诸(🌔)多后(🔌)顾之忧(🍲)。

“围绕(rào )困难(nán )帮扶、职业健康(kāng )、就(jiù )业服务、子女助学、心理(lǐ )关怀(huái )、婚恋服务等六个方(fāng )面，有针对性地开展帮扶(fú )服务(wù )，扎扎实实地为女职(zhí )工办实事、做好事、解难(nán )事，让广大女职工更多地(🚊)(dì )感受(😡)到党的(🗺)关怀和(🦁)工会组(🚮)(zǔ )织的(♋)(de )温(👏)暖。

为(🔘)更(❔)好地(🥞)满(🚨)足(zú(👽) )女(🥅)职工(👳)多(🤗)样化(🅿)需(🎤)求，各(⬆)级(jí )工(🐬)会(huì )女职工组织还主动适(shì )应女(nǚ )职工(gōng )对美好生活的向往，继续做好就业服务、心理(lǐ )关怀(huái )，在为女职工提供物(wù )质服务、生活服务的同时(shí )，注(zhù )重加强与女职工的思(sī )想交流、心灵沟通，提供(gòng )更高(gāo )水平(😒)的精神(🐑)和文化(☝)服(fú )务(♊)，使女职(🔫)工(💒)有更(🙃)多(📓)获得(🙅)(dé(🥞) )感、(⏬)幸(♑)福感(🌜)、(🐷)安全(🐬)感(👺)。

”沈阳(📲)指出，通(🚸)过网络问政(zhèng )，政(zhèng )务工作的上传和下达(dá )实现(xiàn )了“去中介化”，加速信(xìn )息的流转。

结合女职工需(xū )求，一些地方和基层工会(huì )女职工组织明确工作定位(wèi )、主(zhǔ )动作为，积极推进解(jiě )决女职工生育后顾之忧工(gōng )作，开(💒)展了各(🍶)具特点(🌙)的托(tuō(🧠) )管服务(🚯)。

虽(🖊)然平(🖋)台(🛺)的选(♓)择(🎸)(zé )越(🌩)来(🏃)(lái )越(🤪)多(🏩)，但网(👒)络(🐠)问政(🦏)新(xīn )媒(🕺)体(tǐ )平台要求“精”而不(bú )能求(qiú )“多”。

政府部门要(yào )求真(zhēn )务实(shí )、精选平台，从民众(zhòng )的实际需求出发。

——成(chéng )为女(nǚ )职工的“知心大姐”