办公室电话接线员

积极参与(yǔ(🏊) )《社会保障(最低标准)公(📼)约》和《生(📔)(shēng )育保护公(gōng )约》批约(🔹)(yuē )可行(🥏)性研(yán )究论证，提出意(🤤)见建议。

推动男女(nǚ )平(🏎)等基本(🌔)(běn )国策贯彻(chè )落实，推(🔹)动用人(🚍)单位执行国家和地(dì(🤩) )方性别(👭)平(píng )等相关法(fǎ )律法(📃)规政(zhèng )策规定，积极促(👾)进工作(➗)场(chǎng )所性别平(píng )等，依(✂)法(fǎ )维(💄)护职工(gōng )平等享有机(⛅)会、权(🐃)利和待遇，始终(zhōng )是各(👳)级工(gōng )会努力的(de )方向(👽)。

与(yǔ )此(🍰)同时，中车集团分布在(🌧)(zài )各地(🦀)的子(zǐ )公司也相(xiàng )继(🌾)召开了(le )职代会，其中有(🍭)一项备(🆚)受女职工关(guān )注的重(😟)要(yào )议(🐻)程——审议通过并签(💪)订《女员(📤)工权益保护(hù )专项集(⛄)体(tǐ )合同》。

手册明示(shì(🔪) )了用人(💊)单位应建立的制度(dù(💣) )机制、(🐇)工(gōng )会组织应(yīng )发挥(🧚)的监(jiā(🍯)n )督作用，分析点评实践(😗)案例，提供(gòng )检查清单(📚)(dān )便于(📦)用人(rén )单位自查(chá )和(🎺)工会监(🏎)督。

2019年1月底，中(zhōng )车戚墅(🕔)堰(yàn )所召开了(le )二届职(🚷)工(gōng )代(➡)表大会三次会议。

5年间(🕴)，在各级(🎫)(jí )工会女职(zhí )工组织(🥙)的(de )不懈(💋)努力下，工会女职工工(🌓)作形成(chéng )了八个响(xiǎ(🌑)ng )亮品牌(😶)：促进性别(bié )平等、(🕶)女职工(🙄)专项集体合同、女职(🦌)(zhí )工休息哺(bǔ )乳室建设(shè )、(🛑)女职工维权行动月活(🌡)动、女(🌠)职工(gōng )提升素质(zhì )建(♋)功立业(🚭)(yè )工程、职(zhí )工子女(🔍)托管服务、“女职(zhí )工(📓)关爱行(🧔)(háng )动”和家(jiā )庭文明建(🤯)(jiàn )设。

—(🌰)—积极推动性别歧视(🍣)问题调(🦉)(diào )查处理。