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原器(🛄)(qì )件及材料是围绕(🏢)终端(duān )和运营商(shā(🤵)ng )网络的配(pèi )套设施(🛰)；传输网络可(kě )在(🌯)以前的(🍴)(de )网络基础(chǔ(🐽) )上加大(🍠)扩容。

借此契(⏯)(qì )机，中(🍹)高(gāo )端人才(🌮)职(zhí )业(🐀)发展平台猎聘推出(🔩)《2019年中国(guó )5G人才需求(⚫)(qiú )大数据报告》，帮助(😀)大众了解(jiě )5G人才的(🏒)特(tè )点，同时也展示(🥑)5G人才需求状况(kuàng )，为(🐗)用人(rén )方、求职(zhí(👥) )方提供实用的决策(🎣)依(yī )据，也为(wéi )相关(👯)领域(yù )的人才提供(💙)研究参考(kǎo )。

从中期(🐉)(qī )视角来看(kàn )，这种(🥎)情绪释(🍭)放在基(jī )本(🐊)面上有(⛔)(yǒu )着较为坚(👡)(jiān )实的(🤮)支撑。

5G人才需(🗯)求(qiú )行(🖼)业分布(bù )：互联网(🏟)(wǎng )、电子通信、机(🦔)械制造包揽前(qián )三(🐂)甲

猎聘(pìn )高级职场(🕋)顾问建议，地方政府(🚿)(fǔ )和企业在(zài )推动(🍙)5G进程的过程中，应加(🉑)大5G人(rén )才的吸引(yǐ(🐐)n )力度，出(chū )台相关政(🗿)策，助力提(tí )升经济(🥣)发(fā )展和业务(wù )发(🐄)展的质量，尽早进(jì(💋)n )行相关人(rén )才队伍(🐼)的(de )布局(🏢)，力争在新的(🗓)风(fēng )口(👉)上实现(xiàn )弯(💉)道超车(🍐)(chē )。

私企作战灵活，对(🚖)于市场动(dòng )向嗅觉(💃)灵(líng )敏，敢于迎接风(🎖)口，敢于创新(xīn )，对于(👒)5G的(de )人才需求较大。

原(🔰)器件及材料(liào )、传(🤘)输网(wǎng )络是人才需(📃)求占比较小的领域(🐜)(yù )，分别为(wéi )9.82%、4.87%。