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这件事给了他(🐪)(tā )难(nán )忘(⛓)的教训，此后，邹宏达决(🚃)定外(wài )出(🏚)(chū )学习经验。

江麓机电(☔)集团有限(📿)公(gōng )司(sī )经营管理部(🚡)的考核员(🔴)吴琼曾是一(yī )名(míng )下(🧒)料工，通过(🧣)苦练(🎎)自身技能，并(bìng )一(⛳)口气在公(🚇)司的(🗽)女职工业余学校(👳)报(bào )了应用(yò(🌎)ng )文(wén )写作知识、计算机和网页(⛲)(yè )制作等(děng )三(sān )门课程，最终在(🔞)“芙蓉杯(bē(🏐)i )”女职(zhí )工(gōng )素质达标(🅰)竞赛活动(♐)中脱颖而出，成(chéng )长为(❗)“湖南省技(🥜)术能手”。

针对(duì )这(zhè )些(👃)问题，全总(🎶)女职工委员会将调(dià(🚽)o )研(yán )成果(🏉)转化为指导手册，为用(⏭)人单(dān )位(😜)(wèi )落实法律法规规定(➕)、工会组(💜)织开(🏭)(kāi )展促进工(gōng )作(⛸)场所性别平等(🌬)工作提供(gòng )具体的(de )帮(bāng )助和指(🦀)导。

在家人眼里，邹宏达(dá )对(duì )制(🏙)作花灯有(💺)着几分痴迷。

——积(jī(🍟) )极(jí )推动(🚖)性别歧视问题调查处(👪)理。

各(gè )级(🎸)(jí )工会女职工组织探(🦃)索创新了(😦)“互(hù )联(lián )网+”的普法宣(🧙)传方式，通(👵)过发放(fàng )法(fǎ )律法规(😤)书籍资料(🎛)、制作宣传板报(bào )、(🗃)开展线上(🚑)线下(❇)互动融合等活动(🕥)，广泛宣传(🎮)(chuán )国(👹)家和地方女职工权益保(bǎo )护法(🏙)律(lǜ )法(fǎ )规，推动普法宣传工作(🥩)进(jìn )企业(🏝)、进(jìn )车间、进班组(🍘)。

——完善(🤣)(shàn )制度保(bǎo )障(zhàng )。

江麓(🆙)机电集团(🈺)有限公司经营管(guǎn )理(🦈)(lǐ )部的考(🔎)核员吴琼曾是一名下(👵)料工(gōng )，通(😔)过苦练自身技能，并一(💯)口气在(zà(🎏)i )公(gōng )司的女职工业余(🌯)学校报了(🌝)应用(😚)文(wén )写(xiě )作知识(🤙)、计算机(🔣)和网(🦍)页制作等三(sān )门课程，最终在“芙(🔐)蓉杯”女职工(gōng )素质达(dá )标(biāo )竞(😕)赛活动中脱颖而出，成(chéng )长为“湖(😧)(hú )南省技(🐟)术能手”。