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品牌3：“爱(🧖)心妈(mā )咪小屋”

在全总下(🎠)(xià )发的(🍶)《关(guān )于提升集(jí )体协(🔮)商质(zhì )量增强(qiáng )集(jí )体(🐅)合同(tó(⏱)ng )实效的意(yì )见》《深(shēn )化(😘)集(🍪)体协(xié )商工作规(guī )划(📀)(2014-2018年)》等(dě(🍖)ng )部署规划(huá )中，都提(tí(🔑) )出(🔛)了加强(qiáng )女职工专(zhuā(👏)n )项集体(😃)合同工作的相关要求。

江(🔕)麓机电(⛹)集团有限公司经营管(📌)理部的考核员吴琼曾是(🏩)一名下(🎁)料工，通过苦练自身技(😓)能，并一口气在(zài )公司的(🎼)女(nǚ )职(🚕)工业余(yú )学校报了(le )应(👹)用文写(xiě )作知识、计算(🤚)机和(hé(🌄) )网页制(zhì )作(zuò )等三门(🧤)(mé(✨)n )课程，最(zuì )终在“芙(fú )蓉(👌)杯”女(nǚ(🌋) )职工素质(zhì )达标竞赛(🎎)(sà(🎞)i )活动中脱(tuō )颖而出，成(🤰)长为“湖(💻)南省技(jì )术能手”。

——明(🎸)确目标(🗼)任务。

人力资源社会保(🈚)障部、全国总工会等9部(👇)门联合(🥎)制发了《关于进一步规(⏸)范招聘行为促进妇女就(🅾)业的(de )通(👛)知》，明确不得(dé )以性别(✡)为(wéi )由限制妇(fù )女就业(🛌)、拒绝(🙉)录用(yòng )妇女，不(bú )得将(🔓)限(xiàn )制生育作(zuò )为录用(🍍)条(tiáo )件(😙)，不得(dé )差别化地(dì )提(🚜)高(🐎)妇女(nǚ )对妇女录(lù )用(🐁)标准等(🍚)(děng )。

——为(wéi )哺乳期女(nǚ(🎯) )职工建(💿)起温暖的“小屋”

值得一(🕋)提的是，推进女职工专项(😉)集体合(🏙)同签约、履约，每年都(👩)是女职工维权行动月活(👞)动的重(🏴)点内容之一。