喜羊羊与灰太狼之

如北京市(👌)(shì )总工会通过(guò )12351网络平台(📃)(tái )，开设“母(🕋)婴关爱”专栏，开(🤢)展新(xīn )建(👂)“母婴(yīng )关爱室”申(shēn )报、应(💷)急物(🐾)(wù )资申领(🚹)以(yǐ )及新生儿(🏏)礼包(bāo )发放活动、亲子活动(dòng )；上(👤)海市总工会通(🌁)过(guò )网络(⬅)、微(🐌)信等新媒体(tǐ )促进“爱心妈(🚭)(mā )咪小屋(🌆)”运作规范化(huà(🚭) )和有效性(🧦)，小屋官方(fāng )网站、官方微(🌔)信、手机APP等新(🥊)媒体应(yīng )用平(🚽)台目(mù )前已全部上(shàng )线。

“企(⚫)业(yè )不得(📮)因女(nǚ )职工怀(😋)孕、生育(🌥)、哺乳降低其工资(zī )、予(🦕)以辞(🔨)(cí )退、与(💃)其解(jiě )除劳动(🍤)或者(zhě )聘(⚡)用合同(tóng )”“女职工比(bǐ )较多(😓)的用人单位应(🗿)当(dāng )根据(🕣)女职(🤳)工的需要，建立女职工卫生(🐹)室、孕妇(🤼)休息室、哺乳(🏃)室等(děng )设(💑)施”……一份份女职工专项(⏩)集(jí )体合同的(🍏)签订，意味着女(🕚)职工的特(tè )殊利益进(jìn )一(🕺)步有了保(🛢)(bǎo )障。

推动男(ná(⛄)n )女平等基(🏅)(jī )本国策贯彻落实，推动用人单(🎈)位执(zhí )行(💀)国家和(hé )地方(🐫)性别平(pí(🔆)ng )等相关法律(lǜ )法规政策(cè(😟) )规定，积极促(cù(🤚) )进工作场所性(🎞)别平等(děng )，依法维护职工平(🈚)等(děng )享有(🚲)机会、权利和(🧑)待(dài )遇，始(🧓)终是各(gè )级工会努(nǔ )力的(🏋)方向。

夜幕初降(🔹)，文山村今(jīn )年(📸)的“灯头”敲起铜锣，村民便陆(🤫)(lù )续赶到(😗)村(cūn )文化活动(🤷)广(guǎng )场。

由(🌧)此也(yě )呈现出一(yī )幅近年来全(🚱)总女职工(🍋)委员会开展提(💆)(tí )素建功(🐪)工(gōng )作的地方“画卷”。

与(yǔ )此(🔶)同时，中车集团(🧗)分布(bù )在各地(🧙)的子公司也相(xiàng )继召开了(🏿)职代会，其(🚨)(qí )中有一项备(♍)受女职工(🛤)(gōng )关注的重要议(yì )程——(🧞)审(shěn )议通过并(🥓)签(qiān )订《女员工(🏈)权益保护(hù )专项集体合同(🕔)》。

“企业不得(🏿)因女(nǚ )职工怀(❤)孕(yùn )、生(🕊)育、哺(bǔ )乳降低其工(gōng )资、予(👩)以(yǐ )辞退(💜)、与其解除劳(🏛)动或者聘(🐜)用合同(tóng )”“女职(zhí )工比较多(🏻)的(de )用人单位应(📋)(yīng )当根据女(nǚ(🍴) )职工的需要，建立女职工卫(🍧)生室、孕(😭)妇休息(xī )室、(🎎)哺乳室(shì(🍈) )等设施”……一份份(fèn )女职(🀄)工专项集(jí )体(🔳)合同的(de )签订，意(📜)味(wèi )着女职工的特殊利益(🖤)(yì )进一步(🌛)有了保障。

——(🍢)明确目标(🌨)任(rèn )务。

27个省(shěng )(区、市)总工(gōng )会(🏤)设立了专(👒)(zhuān )项资金；许(💐)多地方把(🍶)“母婴关爱室”建设纳(nà )入职(📘)工维(wéi )权帮扶(🆓)中心(xīn )和职工(🔨)之家(jiā )建设重要(yào )内容、(🔟)工会工(gō(🤗)ng )作年度考核。

“什(🚷)么(me )是工作(🐁)场(chǎng )所性别平等(děng )？”“我国(🐕)促进性别(bié )平(😁)等相关法律(lǜ(🍂) )法规和已(yǐ )批准的相关(guā(🏴)n )国际公约(🍾)有哪些？”“性别(🚕)平等应纳(🌷)入用人单位哪些制(zhì )度？”日(rì(🕙) )前，一本由(🗾)(yóu )全国总工会(👻)(huì )编制的(🐢)《促进工作场所性别平等指(🧡)导手册》印刷出(🚿)版(bǎn )。