宠物王国6

——开展(📐)调查研究(jiū )。

值得(🤬)一提的是(🗼)，推进女(nǚ )职工专(🧥)项(xiàng )集体(🐁)合(hé )同签约、履(😀)约，每(měi )年都是(shì )女职工维(⛓)(wéi )权行动(dòng )月活动的重点(🎹)内容(róng )之一。

包括相关(guān )制(👣)度机制不健全(🙎)、不同程(ché(🧡)ng )度存在就业性(🍪)别(bié )歧视、(⚪)缺乏支持职工(🕳)平衡(héng )工作(👔)与家庭责任(rè(🍕)n )的措施，等等(🦒)。

如北京市(shì )总(🔒)工会通过12351网(🈯)络(luò )平台，开设(🌵)“母婴(yīng )关爱”专栏，开(kāi )展新(🕺)建(jiàn )“母婴关爱室(🤚)”申(shēn )报、(🕤)应(yīng )急物资申(shē(🐰)n )领以及(jí )新生儿礼包发放(💧)活(huó )动、亲(qīn )子活动；上(🎥)海市总工会通过网络、微(🎮)信等新媒体促(🌿)(cù )进“爱心妈(🦅)咪小屋”运作(zuò(🥦) )规范化和有(👷)效性(xìng )，小屋官(🤽)方网站、官(🌻)方微(wēi )信、手(⏭)机APP等新媒(mé(🚮)i )体应用平台目(🔽)前已全部上(🚎)(shàng )线。

——以制(😰)度(dù )保障女职工特殊利(lì(🚭) )益

多年(nián )来，各级(👒)(jí )工会女(🛋)(nǚ )职工组织突出(😉)工作(zuò )重(👄)点，着力在重(chóng )点(⬆)领域(yù )、关键环节上下功(🚁)(gōng )夫，推(tuī )进女职工(gōng )专项(🎺)集体合同工作(🔔)取得显(xiǎn )著(🈯)成效。

包括相(xià(🧥)ng )关制度机制(🥋)不健全、不同(🗂)(tóng )程度存在(🔙)就业性(xìng )别歧(🍔)视、缺乏支(😄)持职工平(píng )衡(💫)工作与家庭(🐻)责(zé )任的措施(📴)，等等。

值得一(yī )提的是，推进(👘)女(nǚ )职工专项集(🚎)体合同(tó(🔯)ng )签约、履约，每(mě(🔵)i )年都是(shì(♋) )女职工维权行动(🍙)月(yuè )活动的(de )重点内容(róng )之(🍨)一。

一方面，推动将“企业签订(🌶)女职工(gōng )专项(🍩)集体合同”纳(💚)入《劳(láo )动合同(🎨)法》予以(yǐ )明(💓)确规定。

而这正(🈶)是湖南(nán )各(🅰)级工会以女职(🏴)(zhí )工培训学(🏛)校为载体，大力(🏐)(lì )推进女职(🌑)工素质(zhì )提升(👸)成果的生动展现。