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“女职工法制(➗)(zhì )宣(😾)传教育与权益(yì )维护(🦗)”“提(tí )升协商质量、增强合(📔)同(tóng )实效，推动(dòng )《特别规定》贯(guà(🤺)n )彻落实”“推动《特别(bié )规定》贯(👥)彻落(😙)实，依法(fǎ )维护女职工(🛣)(gōng )合(🀄)法权益和特殊(shū )利益(💖)”“加(jiā(🐾) )强生育保护(hù )，依法维(😝)护女(💻)职工合法(fǎ )权益和特(🥩)殊(shū(🛒) )利益”……2015年至(zhì )2018年，全(🚍)总女(👹)(nǚ )职工委员会(huì )在全(❄)国范(📶)围内组织开展(zhǎn )的女(💶)职工(😴)维权行动月活动，主题(📳)在变，但关注的核心问题从(🍫)未(wèi )改变：为女(nǚ )职工撑起权(🐝)益“保护伞”。

据了解，这(zhè )本指(✊)导手(🍁)册源于全总针(zhēn )对企(🌁)业性(🌺)别(bié )平等机制建设的(🐃)(de )大调(📶)研。

——完善制度(dù )保(🎂)障。

如(🦕)北京市总工会(huì )通过(😤)12351网络(🍮)平(píng )台，开设“母婴(yīng )关(📬)爱”专(👇)栏(lán )，开展新建(jiàn )“母婴(😩)关爱(🙌)(ài )室”申报、应急物资(⛸)申领(📧)以及新生儿礼(lǐ )包发(😉)放活动(dòng )、亲子活动；上(💶)海市总(zǒng )工会通过网(wǎng )络、微(🆙)信等新媒(méi )体促进“爱(ài )心(🔥)妈咪(💃)小屋(wū )”运作规范化和(✂)有效(🌁)性(xìng )，小屋官方(fāng )网站(🐮)、官(👓)方微信(xìn )、手机APP等新(🐌)(xīn )媒(🕯)体应用平(píng )台目前已(🆑)全部(➕)上线。

近(jìn )年来，先后(hò(👀)u )开展(♓)了《女职工(gōng )劳动保护(🗺)特(tè(📙) )别规定》贯(guàn )彻落实情(🙆)况(kuàng )调查、全面(miàn )两孩政(🥘)策下生育保障制度问(wèn )题(🎏)研究、生(shēng )育政策调整后如何(💙)帮助(zhù )女职工解决(jué )生育(♓)后顾(👰)之忧、企业性别平(pí(🚕)ng )等机(⛷)制建设(shè )等调研，全面(✈)深入(💩)了解(jiě )用人单位落(luò(👘) )实国(⚓)家相关法律(lǜ )法规情(🎨)况。

制(😤)作花灯骨(gǔ )架的时候(🦄)，将六(🛳)根竹签(qiān )拦腰打上框(🏋)(kuàng )，竹(💫)签与竹签之(zhī )间不能(🔂)用胶(jiāo )粘合，而是将竹签弯(✝)折(shé )着叠进去，看似简单的(🚯)骨架，却是要对(duì )技术有着足(zú(🗣) )够的熟练，对于手艺的(de )窍门(🥥)，邹宏(🚑)(hóng )达自有心得。

”邹宏达(🐃)的家(🅰)(jiā )人说，多年(nián )来，送灯(🐝)的日(🚁)子和时间(jiān )不会变，这(🤜)(zhè )是(🚘)老邹给自己定(dìng )下的(🉑)规矩(🛢)。

——以制度(dù )保障女(🤽)职工(🦕)特殊利益