姐妹2

——贯彻(chè )男女平(píng )等基本(běn )国策(🦉)的工会行动(✨)

品牌(⏫)3：“爱心(🎖)妈咪(🚢)小屋”

“全总连(🎹)续四年组织(🌤)开展女职(zhí(🎋) )工维(📠)权(quán )行(✅)动月(yuè )活动，各地广泛开展了普法宣传、集中要约、监督检查等形式多样的(👔)维权(⛰)活动(dò(😯)ng )”“总(zǒ(🐉)ng )结发布(bù )维(👗)护女(nǚ )职工(😎)权(quán )益优秀(🙂)案例，建立健(💭)全‘一函两(🧦)书’制度及女职工法律援助工作机制”“编写(xiě )制定了(le )《促进(jìn )工作(🍄)场所性别平(🎎)等指(🖱)导手册(🚺)》，明示(🤫)用人单位应(🍤)建立的制度(➿)机制、工会(🤴)(huì )组(🅰)织应(yī(💅)ng )发挥的(de )监督作(zuò )用”“多层次多渠道开展女职工业务技能培训、科学文化普及(🚹)，组织(✂)动(dòng )员(🐂)女职(📻)(zhí )工积极(jí(🎌) )参与劳(láo )动(🧜)和技(jì )能竞(🎆)赛，深化女职(🎴)工技术创新(🌘)活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情(qíng )’、‘书香三(sān )八’读(📳)(dú )书活动，培(🐇)育好(👼)家风”…(🍶)…

“企(😈)业不得因女(🤼)职工怀孕、(🌬)生育、哺乳(🤱)降低(🆕)(dī )其工(🎱)资(zī )、予以(yǐ )辞退、与其解除劳动或者聘用合同”“女职工比较多(🖋)的用人单位(🌫)应当(🔈)根据女(🎴)职(zhí(💒) )工的需(xū )要(🥋)，建(jiàn )立女职(🐂)(zhí )工卫生(shē(♍)ng )室、孕妇休(✉)息室、哺乳(🦃)室等设施”……一份份女职工专项集体合同的签(qiān )订，意(yì )味着女(🔄)(nǚ )职工的(de )特(🍮)殊利(🈁)益进一(😘)步有(📛)了保障。

人力(🚤)资源社会保(💄)障部、全国(📻)总工(📮)会等9部(📓)门联(lián )合制发(fā )了《关(guān )于进一(yī )步规范招聘行为促进妇女就业(🙃)的通知》，明确(🚱)不得(🚑)以性别(💖)为由(🎞)限制妇女(nǚ(🈹) )就业、拒绝(🐗)录(lù )用妇女(🤐)(nǚ )，不得(dé )将(🐝)限制生育作为录用条件，不得差别化地提高妇女对妇女录用标准等。

值得一(yī(🤓) )提的是(shì )，推(🥨)进(jì(📼)n )女职工专项(💜)集体合同签(💑)约、履约，每(🎒)年都是女职(🗜)工维(🐅)权行动(👈)月活动的重(chóng )点内容(róng )之一。

加强与(yǔ )地方人大和政府有关部门(🎠)的联系配合(🗯)，推动(😮)加大性(🛌)别平(🛠)等相关法律(⏮)法规(guī )执行(🚞)情(qíng )况的监(🌚)(jiān )督检查(chá(✉) )力度；针对一些用人单位要求女职工“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四期(qī(🎺) )”保护(hù )不到(🚖)位(wè(🕙)i )、薪酬(chóu )待(🔵)遇不平等、(👛)职业发展因(🏼)生育受限等(👉)问题，全总女(🍬)职工委员会和相关地(dì )方工会(huì )女职工(gōng )组织及(jí )时协同有关(🤮)部门调查处(🚋)理，依(👉)法维护(🐱)女职(📮)工合法权益(💈)和特殊利益(🈁)。

与此(cǐ )同时(🐐)，各地工(gōng )会(💒)则将(jiāng )女职工专项集体合同工作纳入集体合同工作同部署、同推进、同考(🕢)核，着力推(tuī(🦍) )动基(🦁)层(céng )单位女(🚮)(nǚ )职工专(zhuā(⛅)n )项集体合同(🌍)与集体合同(💈)“三同步”(同步(🔇)协商、同步签订、同步履约)。