东北女人大叫痒

截至2018年(🤚)9月，全国已建(🐎)立(🔨)女职工休息哺乳室的基(🖋)层企事业(yè(📠) )工(🛡)会达28.6万个。

——加(jiā )强源(🐄)头参与。

5年间(🕓)，在(🈹)(zài )各级工会女职工组织(🕰)(zhī(🤘) )的不懈努力下，工会女(nǚ )职工工作形(🆕)成(🐸)了八个(gè )响亮品牌：促进性别平(pí(🤶)ng )等(🐹)、女职工专项集体(tǐ )合同、女职工(🍙)休(🏰)息哺乳(rǔ )室建设、女职工维权(quán )行(✴)动(🔃)月活动、女职工提升素(🏾)质建功立业(🚘)工(😹)程(chéng )、职工子女托管服(📘)务、“女职工(⛪)关(🥪)爱行动”和家庭文明建设(🍉)。

女(nǚ )职工专(🤥)项集体合同工作(zuò )是工会(🤥)女(🕑)职工组织依(yī )法维护女职工合法权(🌨)益(🙍)(yì )和特殊利益的重要载(zǎi )体。

“‘背奶(🗄)妈(🚔)妈’们(men )不用再躲进单位厕所(suǒ )里挤(🛌)奶(🍽)了！”2014年，全总(zǒng )女职工委员会在全国(guó(🐆) )启(🚃)动了“爱心妈咪小屋”建设(🧣)工作，为女职(🎖)(zhí(👘) )工提供哺乳期特殊劳动(🐂)保护。

“其实最(⏬)难(🦗)的(de )是头两年，不太了解(jiě(👆) )工艺的技巧(🎎)。

品牌3：“爱心妈咪小屋”

人力(😞)(lì(🔇) )资源社会保障部、全国(guó )总工会等(⛪)9部(🦊)门联合制(zhì )发了《关于进一步规范(fà(♐)n )招(🚱)聘行为促进妇女就(jiù )业的通知》，明确(💷)不(🧣)得(dé )以性别为由限制妇(🤥)女(nǚ )就业、(😸)拒(🏥)绝录用妇女，不得将限制(🈂)生育作为(wé(🎏)i )录(🔖)用条件，不得差别(bié )化地(🧔)提高妇女对(🕊)妇(👶)女录(lù )用标准等。

随着八(🚨)音(yīn )的响起(✡)，唢呐争鸣，小(xiǎo )孩子们举着(⛺)船(🐣)灯或提(tí )着花灯，嬉闹着看着点(diǎn )燃(🙈)了(🏠)的“福”灯、花(huā )篮灯等传统花灯被大(❄)人(🥈)(rén )们用木杆担起，大家(jiā )都掌灯、列(🌚)队(😇)，开始环(huán )村游巡。