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多年来，各级工会女职工(🎡)组(zǔ(☝) )织(🦐)突出(🍉)工(⛳)作重(🖕)(chóng )点，着(🖕)力在重(chóng )点领域、关键(jiàn )环节上下功夫，推进女职工专项集体合同工作取(✋)得显(🃏)著(⬛)成(ché(🍥)ng )效(🖕)。

“什么(🤟)是(shì )工作场所性别(bié )平等？”“我国促进性别平等相关法律法规和已批准的相关国(👴)际公(🥒)约(😇)有(yǒ(♋)u )哪(🎂)些？(🦑)”“性(xìng )别平等应纳入(rù )用人单位哪些制度？”日前，一本由全国总工会编制的(👞)《促进(🗂)工(🎰)作场(🧗)所(🕉)(suǒ )性(🖼)别平等指导(dǎo )手册》印刷出版。

针对这些问题，全总女职工委员会将调研成果转化为(🔀)(wéi )指(🧦)导(🚩)手册(🔣)，为(👐)(wéi )用(🍡)人单位落实(shí )法律法规规定、工会组织开展促进工作场所性别平等工作(📂)(zuò )提供(🚂)具体(🈴)的(🦇)帮(bā(🖌)ng )助(💕)和指(🐓)导。

——贯彻男女平(píng )等基本国策的工会行动

组织女职工积极参与“当好主(📊)人翁(🔱)(wē(🥞)ng )、建(😀)功(🐞)新时(🛁)代(dài )”“践行新理(lǐ )念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，探索网上练兵和网上(🐖)技能(🥘)(né(🍑)ng )比武(🕸)新(🐱)形式(🏺)，广泛开展女职(zhí )工岗位练兵、技术比武、技能竞赛、发明创造及合理化(➗)建(jiàn )议(🌭)等活(🏐)动(👀)，引(yǐ(🏾)n )导(🤨)女职(🐟)工投身(shēn )大众创业、万(wàn )众创新的时代浪潮；积极培育女职工创新工作(📥)室、(🥒)创(🌜)新班(🔊)(bā(💘)n )组、(🌰)创新团队(duì )，搭建女职工(gōng )技术创新成果展示平台，发挥女劳模、女高级技能人才(🚯)引领(🥚)示(⌚)范作(🛶)用(💈)，带动(😱)广大女职(zhí )工在改革发展(zhǎn )稳定第一线创新创优建功立业。

值得关注的是(🧞)，各级工(🕺)会(huì(👯) )女(🕴)职工(😝)组(🚿)织积(🌍)(jī )极参与侵害女(nǚ )职工权益案件(jiàn )的调查处理，及时反映女职工利益诉求(🐊)，依法(🛍)维(💣)护女(🎭)职(🐅)工(gō(🔅)ng )合法权益和特(tè )殊利益。

“全(quán )总连续四年组织开展女职工维权行动月活动，各地广(⬜)泛开(🐥)展(🦏)了普(👜)法(🎬)宣传(🚑)(chuán )、集中要约、监督检查等形(xíng )式多样的维权活动”“总结发布维护女职工(📎)权益优(🕺)秀案(📘)例(👢)(lì )，建(🈚)立健全(🎦)‘一函两书’制(zhì )度及女职工法(fǎ )律援助工作机制”“编写制定了《促进工作(🤲)场所(🈲)性(🏚)别平(🍋)等(🗃)(děng )指(🦊)导手册》，明示用人单位(wèi )应建立的制度机制、工会组织应发挥的监督作用”“多层次(🕌)多渠(💰)道(👎)开展(🕒)(zhǎ(🔔)n )女职(🥄)工业务技(jì )能培训、科学(xué )文化普及，组织动员女职工积极参与劳动和技(🗜)能竞赛(🕖)，深(shē(😀)n )化(🐮)女职(🐥)工技术(💅)(shù )创新活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三八’读书活动(🧥)，培育(🙍)好(💏)家(jiā(👐) )风(😽)”……(💬)

据了(le )解，目前女职(zhí )工专项集体合同工作已向非公、中小企业和新建企业不断延(💀)伸，并(🐑)积(🎱)极(jí(😋) )引(🧛)导、(👽)推进在(zài )区域性、行业(yè )性工会联合会特别是小微企业工会联合会中实(🙆)现女职(📓)工专(🍰)(zhuā(👶)n )项集(🤘)体合同(🎋)工(gōng )作覆盖。

在调(diào )研基础上，对(duì )存在问题积极提出整改意见，并总结推广(🐓)基层(🏘)典(💡)型经(🏂)验(🏕)。

“‘背(📄)奶妈妈(mā )’们不用再躲(duǒ )进单位厕所里挤奶了！”2014年，全总女职工委员会在全国启动(🍯)了“爱(⚫)心(🏘)妈(mā(🍏) )咪(👔)小屋(💳)”建设(shè )工作，为女职(zhí )工提供哺乳期特殊劳动保护。