若离若爱电视剧

调查发现，仍(🛃)有一些企业在(📡)贯彻(chè )落实性(🕎)(xìng )别平等相关法律法(🐨)规(guī )，促进工作(🤽)场所性别(bié )平(🎯)等方(fāng )面存在(🥍)问题。

推(🎂)动男(nán )女平等(🎄)基本国策贯彻(🌥)(chè )落实，推动用(🔗)人单位(wèi )执行国(guó )家(😞)和地方性别平(🏊)等相(xiàng )关法律(🍏)法规政策规定(🗓)(dìng )，积极(jí )促进工作场(😺)所性别平(píng )等(🅿)，依法维护职工(⛑)平(píng )等享有(yǒu )机会、(🌲)权利和(hé )待遇(🖍)，始终是各级工(🎰)会努力(lì )的方(👴)向。

——明确目(mù )标任(🎵)务(wù )。

——明确(🚷)目标任务(wù )。

—(🕎)—完善制度保(📭)障(zhàng )。

同(👴)时(shí )，各级工会(🏵)女职工组(zǔ )织(🧔)紧紧抓住各地(📂)方工(gōng )会集体(tǐ )协商(👸)春季要约(yuē )行(🦓)动的(de )时机，以中(🎓)小非公企(qǐ )业(🧟)和女职工相对集中(zhō(🍣)ng )的行业(yè )为重(📂)点，对未签订女(🌛)(nǚ )职工专项集体合同(👖)企(qǐ )业、合(hé(🐸) )同到期未续约(🤭)(yuē )、履约(yuē )不(🌺)到位企业集中开展(zhǎ(♓)n )要约和履约监(😪)督行动(dòng )，着力(🛅)(lì )推动协商、(🌴)签约、履(lǚ )约程序制(🌇)度化、规范(fà(🧓)n )化，推(tuī )动女职(🎫)工专项集体提(tí )质增(🌨)效。