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“女(nǚ )职工(gōng )法制宣(🐡)传(🕕)教育与权(quá(🤥)n )益维护”“提升协(👽)商质量、增(zēng )强合(hé(🔔) )同(🕐)实(shí )效，推动(🗜)《特别规(guī )定》贯(📞)彻落实”“推动《特别(bié )规定(dìng )》贯彻落实(💆)，依(🌔)法(fǎ )维护女(💬)职工合法权益(🧠)和特殊利益”“加(jiā )强生育(🏥)保护，依法(fǎ(㊙) )维护女职工合(🍇)法权益和特殊利(lì )益”……2015年至2018年，全(🐉)总(🤞)女职(zhí )工委(🚥)员会在全国范(➿)围内组织开(kāi )展的(de )女职(zhí )工维权行(💷)动(🎦)月活动(dòng )，主(🚅)题在变，但关注(🏚)的核心问(wèn )题从(cóng )未(💤)改(🐁)(gǎi )变：为女(😘)职工撑起(qǐ )权(🗞)益“保护伞”。

而这正是湖(hú )南各(gè )级工(👲)会(🔓)以女职工培(⏺)(péi )训学(xué )校为(🚍)载体，大力推进女职工素(🎳)(sù )质提(tí )升(⏹)成果的生动展(🍁)现(xiàn )。

“企业不得因女职工怀孕、生育(🎾)(yù(🧕) )、哺(bǔ )乳降(🔩)低其工资、予(📖)(yǔ )以辞退、与其解除劳动或者聘(pì(♋)n )用(🕘)合(hé )同”“女职(🌛)工比较多的(de )用人单位应当根据女职(💙)工(🉐)的需(xū )要，建(🦍)立(lì )女职工卫(🚛)生室、孕(yùn )妇休息室、哺乳室等设(📋)施(🏟)”……一(yī )份(🐪)份女职工专项(🌽)集(jí )体合(hé )同的签订，意(👦)味着女职工(🌝)的特(tè )殊利(lì(🔛) )益进一步有了保障(zhàng )。

此外，各地工会(📚)借(🔊)助社会资(zī(🍾) )源，强力(lì )推进(⏳)女职工哺乳室(shì )建设。

品牌1：促进性(⛵)别(🦂)平等

——深(🏭)(shēn )入企(qǐ )业、事业、机关等(děng )用人(🔒)单(😮)位，深入社区(🥄)、工业园(yuán )区(🎭)、商务(wù )楼宇，对女职工休(xiū )息哺乳(📍)室(🌟)建设的硬件(🥩)标准、管(guǎn )理(🎛)制(zhì )度、经费补助等提(🕴)出要(yào )求并(🐺)开展督导检查(🌩)。

“以手工(gōng )过生(shēng )活的，一定要守信(xì(🕞)n )用(🌳)。

2019年1月底，中车(👎)戚墅堰所召(zhà(🐨)o )开了(le )二届(jiè )职工代表大会三次(cì )会(🕥)议(🥒)。

为培养和造(🍺)就一支知识(shí )型、技能(néng )型、创新(🖱)型(🌷)女职工(gōng )队(🤹)伍，近年来，全总(📛)女职工委(wěi )员会(huì )着力(lì )提升女职(🉐)工(🤜)队伍素(sù )质(🍶)，于2015年印发《关于(♏)新形势下(xià )深入(rù )实施(⏫)女职工提升(🥏)素质建(jiàn )功立(🍻)业工程的意见》，明确了(le )提素(sù )建功的(👀)目(🤨)标任务，同时(🖖)积极贯彻落实(🙉)《新时期产(chǎn )业工(gōng )人队(🛄)(duì )伍建设改(📑)革(⬜)方案》，拓展培(💐)训内容、搭建网上平(píng )台，多层(céng )次(🌓)多(😢)渠道开展教(🥁)育(yù )培训，助推(😣)女职工成长成才。