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同时(🏢)(shí )，各级(🦂)工会女(🚠)职工组(😉)(zǔ )织紧(👘)紧抓住(♉)各地方(🌷)(fāng )工会集体协商春季要约行(háng )动的时机，以中小(xiǎo )非(fēi )公企业和女职工相对集(jí(🏎) )中的行(☝)业为重(💤)点，对(duì )未签(📸)订女职(🥁)工专项(👢)集体(tǐ(💾) )合同企(🚘)业、合(👀)同到(dào )期(qī )未续约、履约不到位企(qǐ )业集中开展要约和(hé )履(lǚ )约监督行动，着力(🆗)推动(dò(🥍)ng )协商、(👈)签约、履约(🚢)(yuē )程(ché(🤤)ng )序制度(🍣)化、规(🌦)范化(huà(🔙) )，推(tuī )动(🐴)女职工(🎗)专项集体提(tí )质增效。

而这正是(shì )湖南各级工会以女职工培(péi )训学校为载体，大(dà(🏧) )力(lì )推(🌫)进女职(🌍)工素质提升(🛠)成(chéng )果(⛽)的生动(💜)展现。

推(🐷)(tuī )动(dò(💹)ng )男女平(🤖)等基本国策贯彻(chè )落实，推动用人单(dān )位(wèi )执行国家和地方性别平(píng )等相关法律(🧠)法规政(⏺)(zhèng )策(cè(😱) )规定，积极促(♏)进工作(🍃)场(chǎng )所(😌)性别平(🗣)等，依法(🚙)(fǎ )维(wé(🍰)i )护职工平等享有机(jī )会、权利和待遇，始终是(shì )各级工会努力的方(fāng )向。

积极参与《社会保(🍣)障(zhàng )(最(📶)低标准(🎹))公约》和(hé )《生(⏸)育保护(🎍)公约》批(😕)约可(kě(🎲) )行性研(😋)究论证(🗃)，提(tí )出(chū )意见建议。

品牌3：“爱(ài )心妈咪小屋”

人力(lì )资(zī )源社会保障部、全国总(zǒ(🎡)ng )工会等(🖍)9部门联(🛄)合制(zhì )发(fā(🏵) )了《关于(🔕)进一步(💷)规范招(🚖)(zhāo )聘行(⛔)为促进(😻)妇女就(jiù )业(yè )的通知》，明确不(bú )得以(yǐ )性别为由限制妇女就(jiù )业、拒绝录用妇女(🖐)(nǚ )，不得(🔰)将限制(🎵)生育作(㊙)为录(lù )用条(❎)件，不得(🌺)差别(bié(📢) )化(huà )地(🛶)提高妇(🤑)女对妇(⬇)女录用(yòng )标准等。

如今，“爱(ài )心妈咪小屋”也搭上了(le )“互联网+”的高速(sù )列(liè )车，努力搭建(😜)服务女(🛂)职(zhí )工(🤟)的新平台。

与(🎨)此(cǐ )同(🚫)(tóng )时，中(💨)车集团(👰)分布在(😊)各(gè )地(🍻)的子公司也相继(jì )召(zhào )开了职代会，其中有一(yī )项备受女职工关注的(de )重要议程—(⏹)—审议(🚻)(yì )通过(🐳)并签订《女员工权益(🌅)(yì )保护(🤗)专项集(🤭)体合同(🤽)(tóng )》。

各级(🕙)工会女(📤)职工组织(zhī )探索创新了“互联(lián )网(wǎng )+”的普法宣传方式，通(tōng )过发放法律法规书(shū )籍(✔)(jí )资料(🚺)、制作(😵)宣传板报、(🐫)开展线(👚)上线下(⏫)互动(dò(🗯)ng )融(róng )合(🥒)等活动(🌵)，广泛宣传国(guó )家和地方女职工权(quán )益(yì )保护法律法规，推动普(pǔ )法宣传工作进企(✈)业、进(🛂)车间、(🦈)进班组。