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“企(🍧)业不(bú )得因女职(🔳)(zhí )工怀孕、生育、哺(bǔ(🐈) )乳降低其(qí )工(👶)(gōng )资、予(✖)(yǔ )以(yǐ )辞退、与(👮)(yǔ )其解除(⏺)劳(láo )动或者聘(🙋)用合同”“女职工比较多的用(😡)人单位应当根据女职工(📚)的需要，建立女(🐀)职工卫生(👟)室、孕妇休息室(🏑)、哺乳室(👍)等设施”……一(🏷)份份女职工(gōng )专项集体(💳)(tǐ(🥪) )合同的签(qiān )订(🌀)，意味(wèi )着(👜)(zhe )女职工(gōng )的(de )特(😘)殊利益(yì(🎂) )进一步有(yǒu )了保(🥀)障。

各地工会(huì )则积极推(🐫)(tuī )动女职工(gō(⏳)ng )专项集体(⬜)(tǐ )合同工作(zuò )纳(🏩)入地方(fā(🧟)ng )《妇女权益(yì )保(👲)障法实(shí )施办法》，并与地方(👛)人社、企联等制发推行(🚠)女职工权益保(🕔)护专项集(✂)体合同工作指导(🐴)意见，为推(🛷)进女职工专项(🙋)集体合同工作提供法律(🍾)制(😼)度保障(zhàng )。

据了(🍊)解(jiě )，这本(🤭)指(zhǐ )导手册源(🤵)(yuán )于全总(🛶)针(zhēn )对(duì )企业性(🐜)别(bié )平等机制(zhì )建设的(🦈)大(dà )调研。

“企业(🛥)不得(dé )因(🌆)女职工(gōng )怀孕、(❔)生(shēng )育、(🧖)哺乳(rǔ )降低其(👿)工(gōng )资(zī )、予以辞(cí )退、(🥗)与其(qí )解除劳动(dòng )或者(🚈)聘用合同”“女职(🛒)工比较多(🚢)的用人单位应当(🎤)根据女职(🚽)工的需要，建立(🍂)女职工卫生室、孕妇休(🍏)息(🗾)室、哺乳室等(🔰)设施”……(🔄)一份份(fèn )女职(🤑)工专(zhuān )项(📵)集体合(hé )同的签(🍿)订(dìng )，意味着(zhe )女(nǚ )职工的(🚎)特(tè )殊利益进(🐏)(jìn )一步有(🔞)了(le )保障。

“全总连续(🕎)(xù )四年组(🔸)织(zhī )开展女职(👠)(zhí )工维权行(háng )动月活动(dò(🌕)ng )，各地广泛(fàn )开展了普(pǔ(🔯) )法宣传、集中(🤦)要约、监(🚧)督检查等形式多(💀)样的维权(🏐)活动”“总结发布(🥐)维护女职工权益优秀案(➗)例，建立健全‘一(🏴)函两书’(💳)制度及女职工(🔇)法律援助(zhù )工作机制(zhì )”“编(♍)写(xiě )制定了《促进工作(zuò(🐄) )场(chǎng )所性别平(🔍)(píng )等指导(🍧)手(shǒu )册》，明(míng )示用(🐧)人单(dān )位(🚳)应建立(lì )的制(🦆)度机(jī )制、工会(huì )组织应(🤹)发(fā )挥的监督(dū )作(zuò )用(🧛)”“多(duō )层次多渠(♟)(qú )道开展(😁)女(nǚ )职工业务技(⚪)能培训、科学文化普及(♿)，组织动员女职工积极参(🛅)与劳动和技能竞(🦆)赛，深化女(🐥)职工技术创新(🙇)活动”“通过大讲堂、‘写家(⛎)书·传亲(qīn )情’、‘书(🍮)香三八(bā )’读(🥓)书活(huó )动(🤺)(dòng )，培育好(hǎo )家风(🕜)”……

——(👼)完(wán )善制度保(🚚)(bǎo )障。

“企(qǐ )业不得因(yīn )女职(♐)工怀(huái )孕、生育(yù )、哺(📩)乳降(jiàng )低(dī )其(♑)工资、予(❎)以辞退(tuì )、与其(🗝)解(jiě )除劳动或者聘用合(🚹)同”“女职工比较多的用人(🍜)单位应当根据女(🌰)职工的需(🐻)要，建立女职工(🀄)卫生室、孕妇休息室、哺(🍺)乳室等设施”……一份份(😆)女(nǚ )职工专项(📫)(xiàng )集体合(🎢)同(tóng )的签订，意(yì(🚲) )味着女职(🦒)(zhí )工的特殊(shū(👙) )利益进一(yī )步有了保(bǎo )障(🈲)。

如江(jiāng )苏、浙江(jiāng )、山(🆖)东等(děng )地推动(🎣)将(jiāng )女职(🎊)工休(xiū )息(xī )哺乳(💆)室建(jiàn )设纳入省(shěng )妇女(🤔)发展(zhǎn )规划、省政府妇(💵)儿实事项目；福(🎾)建省总工(🗄)会与省卫计委(♌)合作推进宣传教育，与爱心(🚈)企业合作配备专业物资(🈷)，与志愿者组织(✒)合作加强(🎍)活动推广(guǎng )；四(🌴)川等(děng )地(🌗)面向企(qǐ )业和(🌤)社会(huì )联(lián )办项目，积极(🛄)推(🎶)动(dòng )工作方式(shì )从工会(🧡)服(fú )务向社会(🤝)(huì )化公益(😥)化(huà )运作转变(bià(🐹)n )。

值得关(guān )注的是，各(gè )级(🏹)工会女(nǚ )职工组织(zhī )积(🍙)极参与(yǔ )侵害女(🥪)职工权益(🥠)案件的调查处(🌛)理，及时反映女职工利益诉(📐)求，依法维护女职工合法(🎺)权益和特殊利(💸)益。

值得一(🌾)提的是，推进女职(🕊)工专项集(🎯)体合(hé )同签约(📆)、履约，每(měi )年都是女(nǚ(🕌) )职(🚗)(zhí )工维权行(háng )动月活动(🅰)(dòng )的重点内(nè(⬅)i )容之一。