原来是美男韩版国语

“三八(🏈)”国际劳动妇女节(🤚)临近，意味着全(😡)总女职工委员会(🥦)组织开展的女(Ⓜ)职工维(wéi )权(quán )行(✔)动月活动也即(🐋)将启动了。

同时，各(♿)(gè )级(jí )工(gōng )会(🏓)(huì )女(nǚ )职(zhí )工(gō(👘)ng )组织紧紧抓住(🕗)各地方工会集体协商春季要约(➰)行动的时机(🤤)，以中小非公企业和(🎟)女职工相对(🌯)(duì )集(jí )中的行业为(🌨)重点，对未签(👋)订(♌)女职工专(zhuān )项(xià(👅)ng )集(jí )体(tǐ )合(hé(⚓) )同(tóng )企(qǐ )业(yè )、(🏈)合同到期未续(📂)约、履约不到位(🦂)企业集中开展(🗡)要约和履约监督(💒)行动，着力推动(💅)协商、签(qiān )约、(🐖)履约程序制度(🏗)化、规范化，推动(🎢)女(nǚ )职(zhí )工(gō(👦)ng )专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(tǐ )提质增效。

—(😻)—完善制度(🌋)保障。

全总先后制发(🙋)关于推进女(👧)职工专项集体合同(😳)工作的相关(🥑)(guā(🧡)n )意(yì )见，明确提出(⏰)“基本实现在已(🕍)建工会(huì )企(qǐ )业(🚞)(yè )中(zhōng )女(nǚ )职(📺)(zhí )工(gōng )组(zǔ )织和(㊙)女职工权益保(🃏)护专项集体合同(🥚)全覆盖”。

针对这(🚷)些问题，全总女职(🤢)工委员会将调(🌏)研(yán )成果转化为指导手册，为用(🌝)人单位落实(🗞)(shí )法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ )规(🦂)(guī )规(guī )定(dì(💐)ng )、工会组织开展促(📭)进工作场所(📨)性别平等工作提供(🌧)具体的帮助(🌦)和(🆕)指导。

包括相关制(🤥)度机制(zhì )不(bú(👵) )健全、不同程度(🌙)存在就业性别(🔣)歧视、缺(quē )乏(fá(🐗) )支(zhī )持(chí )职(zhí(🌫) )工(gōng )平(píng )衡工作(🛑)与家庭责任的(🖋)措施，等等。

针对这(🤵)些问题，全总女(🐋)职工委员会将调研成果转化(huà(😱) )为(wéi )指导手(📎)册，为用人单位落实(🙅)法律法规规(📈)(guī )定(dìng )、工(gōng )会(huì(🍫) )组(zǔ )织(zhī )开(🚶)展促进工作场所性(😸)别平等工作提(⤵)供具体的帮助和(👐)指导。

各级工会(📽)女职工组织探索(🚤)创新(xīn )了(le )“互联(🚣)网+”的普法宣传方(🤐)式，通过发(fā )放(🔇)(fàng )法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ(🏮) )规(guī )书(shū )籍(jí(🍢) )资料、制作宣传(🥈)板报、开展线(🛃)上线下互动融合等活动，广泛宣(🆘)传国家和地(🐏)方女职工权(quán )益(yì(🐄) )保护法律法(🐔)规，推动普法宣传工(🏦)作进企(qǐ )业(🚟)(yè )、进(jìn )车(chē )间(jiā(📳)n )、进班组。