电影叶问

调查(🌓)(chá )发现，仍(réng )有一些(🀄)企(qǐ )业在贯彻落(🔖)实性(🐽)别平等相关法律法(fǎ(💿) )规，促进(jìn )工作场所(suǒ(🥙) )性别(🎹)平等方面(miàn )存在(🔛)问题。

一方(fāng )面，推动(🗄)将“企业签订(dìng )女(💤)职工(🐼)专项集(jí )体合同”纳入(🧖)《劳动合同法》予以明确(🍋)(què )规(⬛)定。

而(ér )这正是湖南各级工会以(🔂)女职(👨)工(gōng )培训学校为(📰)载(zǎ(🐋)i )体，大力(lì )推进女职工(✡)素(sù(🔬) )质提升成果的生(✉)(shēng )动展现。

“全(quán )总连(🉑)续四(sì )年组织开(🔚)(kāi )展(🆙)女职工维权行动月活(⛪)动，各地广(guǎng )泛开展了(🤑)(le )普法(🙂)宣传(chuán )、集中要(😂)约、监督检查等形(🈳)式(shì )多样的维权(🔎)活(huó(🦗) )动”“总(zǒng )结发布维护女(🥐)(nǚ )职工权益优秀案例(🐥)，建立健全(quán )‘一函两(liǎng )书’制度(dù(🛌) )及女(🚎)职工法律援助工(🥤)作机(👑)制”“编写制定了(le )《促进工(⭐)(gōng )作(🙍)场所性别平(píng )等(🏀)指导手册》，明示用人(🏢)单位(wèi )应建立的(✴)(de )制度(🐋)机制(zhì )、工会组织应(🎢)发挥的监督作用”“多层(😡)次多(✏)(duō )渠道开展(zhǎn )女职工业务技(jì )能培(🐂)训、科学文(wén )化(🏨)普及(😬)，组织(zhī )动员女职(zhí )工(💙)积极参与劳(láo )动和技(🌕)能竞赛，深化女职工技(jì )术创新活(huó(😏) )动”“通(🏀)(tōng )过大讲堂、‘(📣)写家(📋)书·传亲情(qíng )’、‘(🎗)书香(⤴)三(sān )八’读书(shū(🏔) )活动，培育好(hǎo )家风(🛏)”……

“女(nǚ )职工法(🎨)制宣(🕖)传(chuán )教育与权(quán )益维(🖇)护”“提升协商质量、增(😽)强合(🐮)同实效，推动《特(tè )别规定》贯彻落实”“推(〽)动《特别规定(dìng )》贯(❌)彻落(🦎)实，依法维护(hù )女职工(🦀)合法(🌲)权(quán )益和特殊利(🗳)益”“加强生育保(bǎo )护，依法(fǎ )维护女职(🍆)(zhí )工(🦐)合法权益和特殊利益(💲)”……2015年至2018年，全总(zǒng )女(🙃)职工(🕠)委(wěi )员会在全国(✒)范(fàn )围内组织开展(🐢)的(de )女职工维权行(♏)(háng )动(👼)月活动(dòng )，主题在(zài )变(📐)，但关注的核心问题从(🆔)未改(🌙)变：为女职工(gōng )撑起权益(yì )“保护伞(😩)”。

2019年1月底，中车戚(qī(⏩) )墅堰(🎮)所召开了(le )二届职工(gō(🍀)ng )代表(🏴)大会三次会议。

调(✝)查发现，仍有一些企(qǐ )业在贯彻(chè )落(😭)实性(🌼)别(bié )平等相关法律法(🚃)规，促进工作(zuò )场所性(😋)别平(🍮)等(děng )方面存在(zà(🌯)i )问题。

与此同(tóng )时，各(😻)地工会则(zé )将女(🏷)职工(🍘)专项(xiàng )集体合同(tóng )工(🚵)作纳入(rù )集体合同工(🌍)作同(👴)部署、同推进、同考核，着(zhe )力推动基(🔭)(jī )层单位女职工(🆎)(gōng )专(🌧)项集体合同与(yǔ )集体(🍯)合同(🛵)“三(sān )同步”(同(tóng )步(🛹)协商、同步签订、同步履约)。

这是一(💪)系列(🥥)(liè )聚焦亿万(wàn )女职工(✒)的(de )关爱行动——

2016年，国(🏮)家卫(🤛)生计(jì )生委、全(🚌)国总(zǒng )工会等10部(bù(🍙) )门联合制发了(le )《关(🌺)于加(♊)快推进(jìn )母婴设施建(🔀)设(shè )的指导意(yì )见》，进(🗳)(jìn )一(🛂)步明确：到2020年底，所有应配置母婴设(🌑)施的(de )公共场所(suǒ(🦂) )和用(🖋)人单位基(jī )本建成标(🎰)准化(🏨)母(mǔ )婴设施。