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这样的“调(diào )岗”行为是否(fǒu )可行呢？对(👜)此，嘉定劳动保障(🍧)监(jiān )察(chá )大队监(🐙)察三科(kē )科长罗(🌝)春初明(míng )确(🦔)表示(🐚)：“违反了相(🕔)关法(🖍)律规定(dìng )。

”他(🧔)直言(🗒)，工(gōng )产假期间，企业原有工作岗位必(bì )须(xū )要有人填补(🚚)，因此，在女职(zhí )工(💝)生育回归工作后(🍻)，原有的工作(👫)(zuò )岗(⌚)(gǎng )位可能就(🎢)不存(🌎)(cún )在了，原有(🌪)的工(🦖)资水平可能(🔽)就无(wú )法(fǎ )保证了，由(yóu )此(cǐ )造成了生育后(hòu )女性回归工作(😄)岗位的重重困难(👣)。

这(zhè )是当时18岁的(🐪)他(tā )距离CBA最(🌱)近的(♋)一(yī )次。

由于(🐀)车间(🆒)辅助人员工(😰)资标(🆑)准(zhǔn )就(jiù )是4000元，按照同(tóng )工同酬的要求，公司只愿意为其(💤)(qí )提(tí )供每月4000元(🎠)的工(gōng )资。

但据报(🅿)道(dào )，今年，美方对(🤓)派遣兵力参(💌)演表(🤜)(biǎo )示(shì )为难(👠)。

张业(🍓)遂(suí )还进一(🍼)步介绍，2019年的立法任务非(fēi )常(cháng )重。

经了解(jiě )，李女士在该公(gō(☝)ng )司从事财务工作(⭐)，原工资为每月(yuè(💩) )7500元(yuán )。

他介绍(🏑)，今(jī(🚏)n )年4月，第二届(🤔)(jiè )“一(🛣)带一路”国际(👄)合作(📣)高峰论坛(tán )将(jiāng )在北京举行。

监察大队帮助成功维权

那(📪)么，中(zhōng )小(xiǎo )企业(🗨)在遇到这(zhè )样的(🐭)情况该如(rú )何正(🛏)确处理呢？(🍦)据介(🎃)绍，如因情(qí(🏌)ng )势(shì(🅱) )变更，企业需(🈶)(xū )要(🥙)变更劳动者的工作岗位，按照(zhào )《中华人民共和(hé )国劳动(📈)合同法(fǎ )》第三十(🔁)五条的规定：用(🍃)人单位(wèi )与(❎)(yǔ )劳(🈳)动者协商一(✊)(yī )致(🌨)，可以变更(gè(💣)ng )劳动(🌊)合同约定的内容。