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3、5G相(❔)关(guān )职(🆘)位薪资：丰厚不差钱

国内上市(shì )企业的(🦉)人才(cái )需求占(🔻)比位居(🗜)第二，上市企业(🍬)具(jù )备(🧣)较强的资(zī )源(➕)调配能力和市场影(yǐng )响力来布局(jú )新业务、组(⛏)(zǔ )建新团队，用(🐁)新型人(💲)(rén )才来助力企(✋)(qǐ )业在(👋)资本市场上获(🈴)得更好的发展(zhǎn )。

从5G人才需(🥗)(xū )求在各大行(🦑)业的分(🚗)布(bù )来看，互联(🕜)(lián )网、(🥒)电子通(tōng )信、(🕐)机械制(💶)造排名最(zuì )高，占比为(wéi )41.57%、36.96%、14.56%。

未来，5G将迅速(🔁)覆盖越来越(yuè(🎀) )多的城(🤘)市。

一方面，股市(⚓)在低估(♏)(gū )值叠加长期(🗺)(qī )回调背景下(xià )的上涨弹性会相当大(dà )；另一(🍒)方面(miàn )，压制2018年(🔭)股市的(🥨)几个重要因素(🛏)在(zài )最(🌲)近得到明(míng )显(👜)缓解，催化了本轮(lún )行情。

5G人(🆕)才(cái )需求在不(🚘)同(tóng )性(🔟)质的企业分布(🥢)：私(sī(🗯) )企最高

这些(xiē(🌍) )能力可应对(duì )5G多端点、多场景的应(yīng )用要求，增(🏒)(zēng )强从业者智(🖇)能化、(🔣)自动化的运维(🔫)(wéi )能力(💃)，降低(dī )运营商(🔙)的运维成本，并针对不同(tó(🐌)ng )垂直领域的(de )诉求，制定(🀄)个性化的(de )用户(🆓)问题解(♍)(jiě )决方案。

因而(🕕)人才需(🥡)求非常旺盛(shè(🧣)ng )，可容纳的(de )就业机会也为最(🥠)多。

中国移动副(🥣)(fù )总经(🎴)理李正(zhèng )茂在(🛣)今年2月(🌯)举办的2019工(gōng )业(⛓)互联网峰(fēng )会上表示，5G的通信交互将承载各(gè )种(🐊)各样的控(kòng )制(🏦)信息，通(🎋)过控制实现工(🚀)业自动(📙)(dòng )化、远程手(🌯)(shǒu )术、远程施工、远程(ché(🎪)ng )驾驶，控制(zhì )为通信带(🤓)来(lái )了新的价(😥)值和新(💄)的趋(qū )势。