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伴随女职工(🌻)(gōng )维权行动(dòng )月的不(⏲)断开展，丰富多彩的普(🧤)法(🙏)宣传在各地火热开(💧)展(🧓)。

2018年中旬，全总女职工(♋)委员会对(duì )8个省(市)72家(🎃)(jiā )企业(😜)的2807名职工开展了问卷(😪)调查和实地调研。

——(😢)积极推动性别歧视问(😽)题调查处理。

如(rú )：江(😈)西(🦅)省(shěng )赣州市总工会(🙋)目(🎨)前已建立女职工创(🥗)业孵化基地18个，为5800余名女职工(🚱)创业提供了技术培训(🍨)(xùn )，80%的参训(xùn )女农民工(🏴)、下岗失业女职工实(🔙)现(⛪)了再就业；黑龙江(😽)省(💋)总工会大力开展女(👥)职(🥁)工创业创新(xīn )创造(🚒)创效(xià(🚩)o )“四创”活动，培养出一大(🥪)批高素质、高技能女(🍲)性人才。

“女职工法制宣(🈳)传教育与权(quán )益维护(🌨)”“提(✏)升协商质量、增强(🐨)合(💮)同实效，推动《特别规(💀)定》贯彻落实”“推动《特别规定》贯(🌶)彻落实(shí )，依法维护女(🐰)职工合法权益和特殊(🍬)利益”“加强生育保护，依(🔆)法(🎰)维护女职工合法权(📄)益(📚)(yì )和特殊利(lì )益”…(⛱)…(👕)2015年至2018年，全总女职工(🗼)委员会(⚡)在全国范围内组织开(📢)展的女职工维权行动(📯)月活动(dòng )，主题在(zài )变(📎)，但关注的核心问题从(🗾)未(🥙)改变：为女职工撑(🐯)起(🏨)权益“保护伞”。

同时，各(🍆)级工会女(nǚ )职工组织(zhī )紧紧(🧒)抓住各地方工会集体(🍇)协商春季要约行动的(👯)时机，以中小非公企业(⏲)和(🍳)女职工相对集(jí )中(🌁)的(🐗)行业(yè )为重点，对未(🎼)签(🍨)订女职工专项集体(☔)合同企(🧙)业、合同到期未续约(⚪)、履约不到位企业集(😍)中(zhōng )开展要约(yuē )和履(⏩)约监督行动，着力推动(📼)协(🔳)商、签约、履约程(👣)序(🐧)制度化、规范化，推(📊)动女职工专项(xiàng )集体提质(zhì(🍘) )增效。

——加强源头参(👾)与。

全总先后制发关于(💋)推进女职工专项集体(👉)合同工作的相关意(yì(🌴) )见(👛)，明确(què )提出“基本实(🐇)现(🛸)在已建工会企业中(🔙)女职工(📼)组织和女职工权益保(🏕)护专项集体合同全覆(🛫)盖(gài )”。

5年间(jiān )，在各级工(✊)会女职工组织的不懈(💟)努(💪)力下，工会女职工工(🥌)作(🛍)形成了八个响亮品(🐩)牌：促进(jìn )性别平等(děng )、女(🗡)职工专项集体合同、(🌕)女职工休息哺乳室建(🍚)设、女职工维权行动(📓)月活动、女职工提(tí(🔔) )升(🖍)素质建(jiàn )功立业工(😘)程(🤸)、职工子女托管服(🤸)务、“女(🎲)职工关爱行动”和家庭(🐗)文明建设。