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—(😙)—以(yǐ )制度保(bǎo )障女职(zhí )工特殊利益

积极参与《社会(🏡)保障(zhà(🍹)ng )(最低标(🔜)(biāo )准)公(🔹)约(yuē )》和《生育保(🕧)护公约(🙊)》批约可行(háng )性研究(jiū )论证，提出意见建议。

2019年1月底，中车(🕶)戚(qī )墅(🛃)堰所(suǒ(⏰) )召开了(🎐)(le )二届职工代表(🚤)大会三(🥈)次会议。

手册明示(shì )了用人(rén )单位应(yīng )建立的制度机制、工(🌪)会组织(🕳)应发(fā(🌧) )挥的监(🔉)(jiān )督作(🙆)用(yòng )，分(🍪)析点评(🏜)实践案例，提供检查(chá )清单便(biàn )于用人(rén )单位自查和(🏚)工会监(📥)督。

”邹宏(🍒)达(dá )的(🖐)家人(ré(🙃)n )说，多(duō(🎫) )年来，送(❗)灯的日子和时间不会变(biàn )，这是(shì )老邹给(gěi )自己定下(⬜)的规矩(🕸)。

这些举(🈳)措都指(🎓)(zhǐ )向同一(yī )个(🏮)目标(biā(🎊)o )：认真履行工会基本职责，维护好发展(zhǎn )好女职(zhí )工合法(fǎ(🐂) )权益，满(🚯)足女职(💂)工美好生活需(🔒)要(yào )，团(📛)结(jié )动员广(guǎng )大女职工奋斗新时代。

——为哺(bǔ )乳期女(nǚ )职(♿)工建(jià(😱)n )起温暖(✅)的“小屋(🥋)”

今年春(📯)节，有(yǒ(❣)u )5个村子(🎻)(zǐ )的“灯(dēng )头”都向邹宏达订制花灯。

据了(le )解，目(mù )前女职(🥫)(zhí )工专(🦅)项集体(🎗)合同工(⚡)作已向非公、(➕)中小企(🍎)(qǐ )业和新(xīn )建企业不断延伸，并积极引导、推进在(zài )区域性(🤘)(xìng )、行(😭)业性工(⏭)会联合会特别(🕍)是小微(🤖)企业工(gōng )会联合(hé )会中实(shí )现女职工专项集体合同工作覆(👣)盖(gài )。

“以(🕓)(yǐ )手工(👂)过(guò )生(🍴)活的，一(🚚)定要守(🏬)信用。