电视剧聪明小空空

江麓机电集团(tuán )有限(🧙)公司(🍞)经(jīng )营管(guǎn )理部的考核(⬅)(hé )员吴(⛳)琼曾是一名下料工，通过(💪)苦练(🏳)(liàn )自身技能，并一口气在公司(💤)(sī )的女(🔖)职(zhí(🚐) )工业余学校报了应(👊)用文(⛪)写作(zuò )知识、计算(suàn )机和网页制作(📕)等(dě(📦)ng )三门课(kè )程，最终在(🎃)“芙(fú(⏬) )蓉杯”女职(zhí )工素质达标竞赛活动中(🍿)脱颖(🦉)(yǐng )而出，成长为“湖南(🤰)省(shě(🛑)ng )技术能(🧓)手”。

所以一过完正月十五，他就(⛓)赶忙(🐑)(máng )连夜去文昌(chāng )城区(qū(🚫) )看花灯(☔)展，学习别人家的经验和(🏔)新技(🌪)术。

品牌(pái )1：促进性别(bié )平等(👂)

值得关(🤕)注的(🛢)(de )是，各(gè )级工会女职(🔃)工组(🏃)织积极参与(yǔ )侵害女职工(gōng )权益案(🏔)件的(😌)调查(chá )处理，及时反(🧣)映女(🔐)职工(gōng )利益诉求，依法维护女职工合(⏬)法权(🦔)益和(hé )特殊利(lì )益(🐛)。

加强(📒)与地方(fāng )人大和政府(fǔ )有关部门的(🍓)联系(🌼)配合，推动加大性(xìng )别平(👭)等相关(🦕)(guān )法律(lǜ )法规执行情(qíng )况的(🙀)监督检查力度；针对一些用(🏹)人(rén )单(😫)位要(🏛)求女(nǚ )职工“怀孕排(🥠)队(duì(👞) )”、生(shēng )育待遇不落实、“四期”保(bǎo )护(♋)不到(🖥)位、薪酬待遇不平(🅿)等(dě(👯)ng )、职业(yè )发展因生育受限(xiàn )等问题(🚶)，全(quá(❌)n )总女职工委员会和(🔩)相关(👬)地方(fāng )工会女(nǚ )职工组织及时协(xié(🐴) )同有(🚒)关部门(mén )调查处理，依法(🚋)维护女(🚣)职工合法权(quán )益和特殊利(lì(🚊) )益。

加强与地方(fāng )人大和政府(💎)有关部(🧚)门的(🎩)联系配合，推动加大(🤣)性(xì(🍍)ng )别平等相关法律(lǜ )法规执(zhí )行情况(🔰)的监(🍴)督检(jiǎn )查力度；针(🌤)(zhēn )对(🎂)一些用人(rén )单位要求女职工(gōng )“怀孕(🐥)(yùn )排(🤖)队”、生育待(dài )遇不(🛣)落实(😾)、“四期”保护不到位、薪酬(chóu )待遇不(🐸)(bú )平(📽)等、职业发展(zhǎn )因生育(👵)受限(xià(📬)n )等问题，全总女职工委员会和(😷)相关(guān )地方工会女(nǚ )职工(gō(🎓)ng )组织及(🛏)时协(🔙)(xié )同有关部门调查(🕤)处理(🥧)，依法维护女(nǚ )职工合法权(quán )益和特(🏻)殊利(🌚)益。

同时，各级工会女(🏢)职工(🕉)(gōng )组织紧紧抓(zhuā )住各地方工(gōng )会集(🤢)体协(📰)商春季(jì )要约行(há(🔦)ng )动的(🌥)时机，以中(zhōng )小非公企业(yè )和女职工(🎋)相对(🎸)集中的行业为(wéi )重点，对(🚳)未签订(🚁)女职工(gōng )专项集体合(hé )同企(🍷)业、合同到期未续约、履约(🕧)不(bú )到(🏟)位企(🐢)业集(jí )中开(kāi )展要(💽)约和(🕴)履(lǚ )约监督行动，着力推动协商、签(💞)约(yuē(🥁) )、履约程序(xù )制度(🔷)化、(⏳)规范化(huà )，推动(dòng )女职工专项集体(tǐ(💐) )提质(🛬)增效。

——为哺乳(rǔ(🌮) )期女(🌄)职工建起温(wēn )暖的“小屋”

“什么是(shì )工(✡)作场(🗨)所性(xìng )别平等？”“我国促(🧝)进性别(🏽)(bié )平等相(xiàng )关法律法规和已(🦑)(yǐ )批准的相关(guān )国际公约有(🔭)哪些？(🌬)”“性别(📿)平等应(yīng )纳入用人(🔠)单(dā(🐙)n )位哪(nǎ )些制度？”日前，一本由全国总(🌍)工会(❄)编制的《促进工作场(🔋)(chǎng )所(🚜)性别平等指导(dǎo )手册》印刷出版。

——(🧀)纳入(🤱)全会工(gōng )作，推动女(🍬)(nǚ )职(🕐)工专项集体合(hé )同工作(zuò )纳入全会(🦀)集体(🗻)协(xié )商签订集体(tǐ(🛄) )合同(👻)工作同(🧣)步推进。