烈日灼心 百度云

包(bāo )括相关(🌒)制度机制(🖖)(zhì )不健(jiàn )全、(😿)不同程度(👶)存(cún )在就(jiù )业(🔔)性别歧视(⏰)、缺乏支持职(🎲)工平衡工(💚)(gōng )作与家庭责(🌉)任的(de )措施(📲)(shī )，等等。

品牌2：(⛱)女职(zhí(🔌) )工专项集体合(hé )同

为了(🛰)确保女职工哺(bǔ )乳室建(🚉)设稳步推(tuī )进，各级工会(🚐)女职工组织积极推动将(😩)女(nǚ )职工哺乳时间、孕(🛥)妇(fù )休息室、女职工(gō(🐕)ng )哺乳(rǔ )室(🍘)建设等国家政(📺)策规定纳(🚘)入用人单(dān )位(🛥)女职工劳(🌔)动保(bǎo )护工(gō(🍳)ng )作制度、(💲)女职工(gōng )权益(🚽)(yì )保护专(📏)项集体合同以(💡)及和谐劳(🕗)动关(guān )系建设(🛅)、模范(🚭)职(zhí )工之(zhī )家建设的重(⏲)要内(nèi )容。

一方面，推动(dò(💯)ng )将“企业签订女职工(gōng )专(🕸)项集体合同”纳入(rù )《劳动(🏨)合同法》予以明确规定。

“‘(❄)背奶妈妈’们(men )不用(yòng )再(🚔)躲进单位(💵)厕所(suǒ )里挤(jǐ(🎓) )奶了！”2014年，全(😫)总女职工委员(🎒)会在(zài )全(🌪)国启动了“爱(à(⛑)i )心妈(mā )咪(🔲)小屋”建设工(gō(💽)ng )作，为女职(💎)工提供哺乳期(🏸)特殊劳动(🍨)保护(hù )。

在全总下发的(📨)(de )《关(guān )于提升集体协商(shā(🍚)ng )质量(liàng )增强集体合同(tó(🚩)ng )实效的意见》《深化(huà )集体(🌒)协商工作规(guī )划(2014-2018年(nián ))》等(🥚)部署规划中，都提出了加(🐉)强女(nǚ )职(💘)工专项集体合(🐺)(hé )同工(gō(🤡)ng )作的相关要求(🛍)。

品牌(pái )3：(🆙)“爱心妈咪小屋(🍡)”

由此也呈(😽)现出(chū )一幅近(👯)年来全总(⚾)(zǒng )女职(zhí )工委(😖)员会开展(📑)提(tí )素建(jiàn )功(🐲)工作的地方“画卷”。

调查发现(xiàn )，仍(🎐)有一些企业(yè )在贯(guàn )彻(🥫)落实性别平等相关(guān )法(🔃)律法规，促(cù )进工作场所(📩)性别平等(děng )方面存在问(🐋)题。

“以(yǐ )手工过生活的，一(🌆)定要守信(❄)用。