女皇之刃h

积极参与《社会保(bǎo )障(最低标准)公约》和(hé )《生育(yù )保护公约》批约可行(háng )性研究(jiū )论证，提出意见建议(yì )。

“‘背奶妈妈’们不用再(zài )躲进单(dān )位厕所里挤奶了！”2014年，全(quán )总(🏓)女职工(🔷)委员会(😴)在全(quá(📁)n )国启动(♍)(dòng )了“爱(🦋)心妈咪(👷)小屋”建(🏟)设工(gō(🎈)ng )作，为女(🛃)职工提(🕵)供哺乳(👇)期特(tè(🌭) )殊劳动(✏)保护。

多(🖇)年来，各(🤝)级(jí )工(🍬)会女职(🛄)工组织突出工作重(chóng )点，着(zhe )力在重点领域、关键(jiàn )环节上(shàng )下功夫，推进女职工(gōng )专项集(jí )体合同工作取得显著(zhe )成效。

品牌4：女职工维权行(háng )动月

27个(gè )省(区、市)总工(♉)会设立(🚠)(lì )了专(🐱)项(xiàng )资(🥦)金；许(🔅)多地方(🌙)把“母婴(🐠)关(guān )爱(😿)室”建设(🚦)纳入职(❄)工(gōng )维(🏞)权帮(bā(🤟)ng )扶中心(🍋)和职工(🧑)之家建(🙃)设重要(⛰)(yào )内容(👓)、工会(📷)工作年(🚐)度考核。

包括相(xiàng )关制度机制不健全、不同程(chéng )度存在就业性别歧视(shì )、缺乏(fá )支持职工平衡工作与(yǔ )家庭责(zé )任的措施，等等。

如(rú )今，“爱心妈咪小屋”也搭(dā )上了“互(🏝)联网+”的(🎽)高速列(👉)车(chē )，努(🚮)力(lì )搭(⤵)建服务(📊)女职工(🐌)的新(xī(🕛)n )平台。

据(🐆)了解，这(🌵)本指导(👞)手(shǒu )册(📕)源于(yú(🚶) )全总针(🔓)对企业(🎚)性别平(🖖)等机制(🎰)(zhì )建设(🚝)的大调研。