爸爸继续嘛

2016年女职工维权(🦆)行(🌅)动(💇)月(🏟)更(🔆)是专(zhuān )门以(yǐ )“提升协商质量、增强合同实效”为主题(tí(🕐) )，在(🙅)各(❤)地(⛱)集(😝)中开展要约行动和履约(yuē )督查(chá )。

包括相关制度机制不健全、不同(tóng )程(ché(🚶)ng )度(🔆)存(🔆)(cú(🗿)n )在就业性别歧视、缺乏支持职工平(píng )衡工作(zuò )与家庭责(⛏)任(🐍)的(🏵)措(😕)施(🌹)，等等。

“女(nǚ )职(zhí )工法(fǎ )制(zhì )宣传教育与权益维护”“提升协(xié )商质量(liàng )、增(🏯)强(📨)合(⤵)同(🛑)实(😼)效，推动《特别规定(dìng )》贯(guàn )彻(chè )落实”“推动《特别规定》贯彻(chè(🛏) )落(🌸)实(💀)，依(🍭)法(🍎)维护女职工合法权益和特殊利(lì )益”“加强生育保护，依法维护女职工(gōng )合(hé(💬) )法(🕶)权(📐)(quá(🧥)n )益和特殊利益”……2015年至2018年，全总(zǒng )女职工(gōng )委员会在全国(🖐)范(🚃)围(🛶)内(🦖)组(👴)织开展的(de )女(nǚ )职工(gōng )维(wéi )权行动月活动，主题在变，但关(guān )注的核(hé )心问(🛷)题(🤟)从(🥏)未(😚)改(🧚)变：为女职工撑起权(quán )益“保(bǎo )护伞”。

近年来，先后开展了《女(📻)职(💺)工(🌼)(gō(😆)ng )劳动保护特别规定》贯彻落实情况(kuàng )调查(chá )、全面两孩政策下生育保障制(🍐)度(🏼)问(🛎)(wè(🍕)n )题(tí )研究(jiū )、生育政策调整后如何帮助女职工(gōng )解决生(🎇)(shē(✊)ng )育(🐣)后(💽)顾(🐂)之忧、企业性别平等机制(zhì )建(jiàn )设等(děng )调研，全面深入了解用人单位落(🔭)实(🕒)(shí(♿) )国(😳)家(🥗)相(xiàng )关法律法规情况。

“以手工过生活(huó )的，一(yī )定要守信用(🏧)。

随(❣)着(🏇)八(📒)音的响起，唢呐争(zhēng )鸣，小孩子们举着船灯或提着花灯(dēng )，嬉(xī )闹(nào )着看着点(🐥)燃(📍)了(🚇)的(🌧)“福(🌹)”灯、花篮(lán )灯(dēng )等传(chuán )统花灯被大人们用木杆担起，大(❌)家(📜)(jiā(🤵) )都(👙)掌(🚙)灯(dēng )、列队，开始环村游巡。

2016年女职(zhí )工(gōng )维权(quán )行动月更是专门以“提升(🏈)协(🛠)商(🤸)质(🐐)量(🌅)(liàng )、增强(qiáng )合同实效”为主题，在各地集中开(kāi )展要(yào )约(yuē(🎳) )行(🐟)动(💖)和(🐯)履约督查。

值得一提的是(shì )，推进(jìn )女职工专项集体合同签约、履约，每年(niá(➕)n )都(🥪)(dō(👘)u )是(📍)女(🎖)职工维权行动月活动的重点(diǎn )内(nèi )容之(zhī )一。

“其实最难(😉)的(😯)是(🖌)头(⬛)两(🔪)年，不太(tài )了解(jiě )工(gōng )艺的技巧。

全总先后制发关于推(tuī )进(jìn )女职(zhí )工专项(📕)集(🥈)体(🗜)合(🌠)同工作的相关意见，明确提(tí )出“基本实现在已建工会企业(👵)中(❌)女(🍊)(nǚ(🛒) )职工(gōng )组(zǔ )织和女职工权益保护专项集体合(hé )同全覆(fù )盖”。