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组(💮)织女(nǚ )职工积极参(💌)(cān )与(yǔ )“当好(🏾)主人翁、建功(✝)(gōng )新(🈷)时代”“践(jiàn )行(Ⓜ)新理念、建功(🤝)‘十(🐘)三五’”主题(🐥)(tí )劳动和技能(🔅)竞赛，探索(suǒ )网上练兵和(hé )网(wǎ(⚾)ng )上技能比武新形式，广泛开展女(🌕)职(zhí )工岗位练兵、(📩)技术比武(wǔ(🌟) )、技能竞赛(sài )、发(🐎)明创造及合(🈴)理化建(jiàn )议等活动(🏾)，引(yǐn )导女职(🎂)工投身大众创业、(🏡)万众创新(xī(⬅)n )的时代浪潮；积极(🏧)培育(yù )女职(🐯)工创新(xīn )工(gō(🦂)ng )作室(🧛)、创新班组(🏹)、创(chuàng )新团队(🕷)，搭(dā )建(jiàn )女职工(🌨)技术创新成果(🎬)展示平台，发(fā )挥女劳模、女高(🛵)级技能(néng )人才引领示(shì )范(fàn )作(👼)用，带动广大女职(zhí(🤧) )工在改革发(🏕)展(zhǎn )稳定第一线创(✳)新创优建(jià(👖)n )功立业。

——明确目(🚇)标任务。

伴随(🐳)(suí )女职工维权(quán )行(🥠)(háng )动月的不(🚧)断开展，丰富多彩的(🗄)普法(fǎ )宣传(🧥)在各地火热开(😈)展。

针(😾)对这些问(wè(🙍)n )题(tí )，全总女职(🌾)工委员会(huì )将调(🚼)研成果(guǒ )转(zhuǎ(🏼)n )化为指导手册，为用人单位落实(🕛)法(fǎ )律法规规定、工会组织(zhī(👉) )开展促进工(gōng )作(zuò(♊) )场所性别平(🎹)等工作提(tí )供具体(📤)的帮助(zhù )和(💴)指导。

与此同时，各(gè(👨) )地工会则将(⛩)(jiāng )女(nǚ )职工专项集(🤑)体合同工(gō(🈹)ng )作纳入集体(tǐ(🎖) )合(hé(💴) )同工作同部(💐)署、同推进、(🕢)同考(🛏)核，着力推动(📼)基层单位女职(📯)(zhí )工专项集体(tǐ(🍋) )合(hé )同与集体(😷)合同“三同(tóng )步”(同步协商(shāng )、同(🔸)步签订、同步履约)。

品牌3：“爱(à(⬛)i )心妈咪小屋”

一方面(🍜)(miàn )，推动将“企(🧕)(qǐ )业签订女职工专(👉)项集体合同(🐸)”纳入(rù )《劳动合同法(🧒)》予以明(míng )确(🤬)规定。

积(jī )极(jí )参与(🏰)《社会保障(最(🔖)低(dī )标准)公约(💸)》和(hé(🏑) )《生育保护公(💤)约》批约可行性(🐨)研究(🕡)(jiū )论证，提出(🤠)意见建议。

“‘背(Ⓜ)奶妈(mā )妈(mā )’们(✡)不用再躲进单(🐬)位(wèi )厕所里挤奶了(le )！”2014年，全总女职(🚒)工委员会在全国(guó )启(qǐ )动了“爱(🛶)心妈咪小屋(wū )”建设(📤)工作(zuò )，为女(⛄)职工提供哺乳期特(🚻)殊劳动保护(📮)(hù )。

如北京市总工会(🏅)通过(guò )12351网络(🦒)平台，开(kāi )设“母婴关(🌒)爱”专栏(lán )，开(🕝)展新建(jiàn )“母婴(🔢)关爱(💕)室”申报、应(💺)急物资申领(lǐ(🌗)ng )以及(🔦)新生儿礼包(🛃)发放活(huó )动、(😘)亲子活(huó )动(dòng )；上海市总工会(💳)通过(guò )网络、微信等(děng )新媒体(🛑)促进“爱心妈咪小屋”运作(zuò )规(guī(🍏) )范化和有效性，小屋(🍺)(wū )官方网站(⛳)、官(guān )方微信、手(🙊)机APP等新媒体(🔨)应用平台目(mù )前已(💲)全部上线。