男与女电影

调(🥏)查发现(📴)(xiàn )，仍有一些企业在贯(guàn )彻落实性别平等相关(🕛)(guān )法律法(🏵)规(🤧)，促进工(gōng )作(zuò )场所性别平等方面(miàn )存(cún )在(🍃)问题。

加强(❗)与(📤)地(dì )方(💼)人大和政府有关部(bù )门的联系配合(🕎)，推(tuī )动(dò(💀)ng )加(⏪)大性别(📷)平等相关(guān )法(fǎ )律法规执行情况的(de )监督检查(🧕)力度；针(🛄)对(🐲)(duì )一些(🏊)用人单位要求女(nǚ )职工“怀孕排队”、(💨)生育待遇(🔞)不(🔐)落实、(🎎)“四期”保护不到位(wèi )、薪酬待遇不平等、职业(🐷)发展因生(🌉)育(🔛)受限(xiàn )等问题，全总女职(zhí )工(gōng )委员会和相(💞)关地方工(🈚)(gō(🙊)ng )会女职(🏏)工组织及时(shí )协同有关部门调查处(🌳)(chù )理，依法(😛)维(🛷)护女职(🛁)(zhí )工(gōng )合法权益和特殊利(lì )益(yì )。

调查发现，仍(🎈)有(yǒu )一些(🔣)企(☕)业在贯(🐿)彻落实(shí )性别平等相关法律法(fǎ )规(💕)，促进工作(🦅)场(🍞)所(suǒ )性(🚙)(xìng )别平等方面存在问题(tí )。

近年来，先后开(kāi )展(⤵)了《女职工(🗃)劳(👃)动保(bǎo )护特别规定》贯彻落(luò )实情况调查、(🔒)全面(miàn )两(🈴)(liǎ(㊙)ng )孩政策(🌜)下生育保障制(zhì )度问题研究、生育(⛽)(yù )政策调(🔧)整(⛽)后如何(🌨)帮助(zhù )女职工解决生育后(hòu )顾(gù )之忧、企业(🏹)性别平(pí(🐛)ng )等(🚇)(děng )机制建设等调研，全(quán )面深入了解用人单(🤖)(dān )位落实(⚪)国(🧐)家相关(📈)法律(lǜ )法规情况。

2019年1月底(dǐ )，中车戚墅堰所召开(🐏)了(le )二届职(🍻)工(✍)代表大会(huì )三次会议。

由此也呈(chéng )现出一幅(🐔)近年来全(⛔)总(🎬)(zǒng )女职(⛱)工委员会开展(zhǎn )提(tí )素建功工作的(🕗)地方“画卷(😀)”。