狂蟒之灾2024

品牌5：提素(🔵)建功

“什么是(shì )工作(zuò(🔽) )场所(🏨)性别平等？”“我国促进(jì(🍶)n )性别平(píng )等相(xiàng )关法(🥤)律法(🏤)规和已批准的相(🙆)关国(guó(🏵) )际公约(yuē )有哪(nǎ )些？(👥)”“性别平等应纳入用人(🚻)(rén )单(🕉)位哪(nǎ )些制(zhì )度？”日前(🈁)，一本由全国总工(gōng )会(🎳)编制(🚈)(zhì )的《促进工作场(🌌)所性别(🚑)平等指导手(shǒu )册》印(yì(🐏)n )刷出(⏺)版。

江麓机电集团(🐐)有限公司经(jīng )营管理(lǐ )部的(🌲)考核员吴琼曾是一名(🐀)下(xià(💣) )料工，通过(guò )苦(kǔ )练自身(🌵)技能，并一口气在公(gō(💣)ng )司的(🤡)女(nǚ )职工(gōng )业余(💐)学校报(🏍)了应用文写作知识(shí(💵) )、计算(suàn )机和(hé )网页(🐴)制作(👱)等三门课程，最终在(zài )“芙(😅)蓉(róng )杯”女职工素质达(🤯)标竞(🐠)赛活动中脱(tuō )颖(🛐)而出(chū(📲) )，成长为“湖南省技术能(😾)手”。

“企(🀄)业不(bú )得因女职(🎙)工怀孕、生育、哺乳降低(dī(⤵) )其工资(zī )、予以辞退(🚅)、与(🐚)其解除劳动(dòng )或者聘(pì(🕝)n )用合(hé )同(tóng )”“女职工比(🎭)较多(📸)的用人单(dān )位应(🎰)当(dāng )根据(jù )女职工的需要，建(🗽)立女职工卫(wèi )生室、(👍)孕妇(💤)(fù )休息室、哺乳室等设(🤱)施”……一份份(fèn )女职(🏥)(zhí )工(📓)专项集体合同的(🐣)签订，意(😥)味(wèi )着女职(zhí )工的特(🍍)殊利(👳)益进一步有了保(🕦)障。

结(jié )合维权(quán )行动月主题(🎳)，各级工会女职工组织(👥)(zhī )还(🈺)主动(dòng )加强了与地方人(㊗)大和政府有关部门(mé(🔳)n )的联(🥗)(lián )系(xì )配合，以非(😚)公中小微企业为(wéi )重点，联合(🎽)(hé )开展监督检查，对违(🐫)反《女(🦗)职(zhí )工劳动(dòng )保护(hù )特(🏉)别规定》、侵害女职工(🕕)权益(😾)(yì )的用人(rén )单位(📢)(wèi )提出(🌵)督促整改意见。

这些举(🔗)措(cuò(🕸) )都指向(xiàng )同一个(📸)目标：认真履行工会基本职(🌨)(zhí )责，维(wéi )护好发展好(🍛)女职(🈚)工合法权益，满足(🦒)(zú )女职(🏓)工(gōng )美好生活需要，团(❓)结动(🌸)员广大女职(zhí )工(🌜)奋(fèn )斗(dòu )新时代。