撒尿女

“企业不得因女职工怀孕、生(shēng )育、哺乳降(jiàng )低其工资、予以辞退、与其解除(chú )劳动或者聘(pìn )用合同”“女职工比(bǐ )较多的用人(rén )单(dān )位应当根据女职工的需要，建(jiàn )立女(✈)职工卫(wèi )生(shēng )室、孕妇休息室、哺乳室等设(shè )施”……一(yī )份份女职工专项集体(tǐ )合同(🔕)的签订(dìng )，意味着女(nǚ )职工的特殊利益进一(yī )步有了保障(zhàng )。

——以制度保障女职工特殊(📠)(shū )利(lì )益

2018年中旬，全总女职工委员会对8个省(市)72家企(qǐ )业的2807名职工(gōng )开展了问卷调查和实(shí )地调研。

多(duō )年(nián )来，各级工(👞)会女职工组织突出(chū )工作重点，着(zhe )力在重点领域、关键环节上下(xià )功夫，推进(jìn )女职工专(💩)项集体合同(tóng )工作取得显(xiǎn )著(zhe )成效。

5年(nián )间，在各级工会女职(zhí )工组织的不(bú )懈(xiè )努力下(🎌)，工会女职工工作形(xíng )成(chéng )了八个响亮(liàng )品牌：促进性别平等、女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )、女职工休息哺乳室(shì )建(🎤)设、女职(zhí )工(gōng )维权行动月活动、女职工提升(shēng )素质建功立(lì )业(yè )工程、职工子女托(🦀)管服务、“女职工关爱(ài )行动”和家庭文明建(jiàn )设。

组织女(nǚ )职工积极参(cān )与“当好主人翁、(🤣)建(jiàn )功新时代”“践行新理念、建功‘十三五(wǔ )’”主题劳动(dòng )和技能竞赛，探索网上练兵和网(wǎng )上技能比武(wǔ )新形式，广(📀)泛开展女(nǚ )职工岗位练(liàn )兵(bīng )、技术比武、技能竞赛、发明(míng )创造及合理(lǐ )化(huà )建议(🌡)等活动，引导女职工投身(shēn )大众创业、万众创新的时代浪潮；积极培育(yù )女职工创新(xīn )工作室、创新班组、创新团队，搭(dā )建女职工技术创新成果展示平(píng )台，发挥女(nǚ )劳模、女高级技能人才引领示范(fà(🚙)n )作用，带动(dòng )广大女职工在改革发(fā )展稳定第一(yī )线(xiàn )创新创优建功立业。

5年间，在(zài )各级(🗒)工会女(nǚ )职(zhí )工组织的不懈努力下，工会女(nǚ )职工工作形(xíng )成了八个响亮品牌：促进性别平(píng )等、女职工(gōng )专项集体合同、女职(zhí )工休息哺乳(rǔ )室(shì )建设、女职工维权行动月活动(dòng )、女职工提(tí )升素(🍂)质建功立业工程、职工子女(nǚ )托管服务、“女职工关爱行动”和家庭文明(míng )建(jiàn )设。

——积(🕎)极推动性别歧视问(wèn )题调查处理(lǐ )。