深宫如海

——以制度保障女(nǚ )职工特殊(shū )利益

——完善制度(dù )保障。

截(⌛)(jié(🤱) )至(👬)2018年(🔻)9月，全国已建(jiàn )立女职工(gōng )休息哺乳(rǔ )室的基层(céng )企事业工(gōng )会达(😣)28.6万(🕶)个(🏌)(gè(💞) )。

5年间，在各级工(gōng )会女职工(gōng )组织的不(bú )懈努力下(xià )，工会女(nǚ )职(🆗)工(🉑)工(🌯)作(😱)(zuò(🌧) )形成了八个响亮品牌：促进性别平等、女职工专项集体合同、(🕥)女(🛳)职(⛩)工(🏹)休(🔈)息哺乳室建设、女职工维权行动月活动、女职工提升素(sù )质建(⛴)功(🛌)立(🦁)(lì(🌘) )业工程、职工子女(nǚ )托管服务(wù )、“女职(zhí )工关爱行(háng )动”和家(jiā )庭(🏵)文(😯)明(👇)建(⛴)(jiàn )设。

——贯彻男女(nǚ )平等基本(běn )国策的工(gōng )会行动

品(pǐn )牌3：“爱(🏡)(à(🧗)i )心(🙍)妈(🆒)咪(🕝)小(xiǎo )屋”

推动(dòng )男女平等(děng )基本国策贯彻落实，推动用人单位执行(🍫)国(👜)家(🧝)和(〽)地(🏕)方性别平等相关法律法规政策规定，积极促进工作场所性别平等(🐳)，依(💕)法(👯)维(🐺)护(🍒)职(zhí )工平等享(xiǎng )有机会、权利和待(dài )遇，始终(zhōng )是各级工(gōng )会努(🈲)力(🤦)的(📯)(de )方(🌪)向。

——以制度(dù )保障女职(zhí )工特殊利(lì )益

调查发(fā )现，仍有(yǒu )一(⏫)些(🏠)企(⏲)业(⌚)(yè(💒) )在贯彻落(luò )实性别平(píng )等相关法(fǎ )律法规，促进工作(zuò )场所性别(😎)平(🎑)等(🎖)方(🍾)面(🐛)存在问题。

截至2018年9月，全国已建立女职工休息哺乳室的基层企事业(👋)工(🎎)会(⏰)达(🕥)28.6万(🅿)个。