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2018年中旬，全总女(nǚ )职工委员会对8个(gè )省(市)72家企业的2807名职(zhí )工开展(zhǎn )了问卷调查和实地调(🚲)研。

如(⚫)青海(🎂)省(shě(🔉)ng )总、(🏐)宁(ní(🤔)ng )夏区(😫)总女(😁)职工(⤵)委员(🚌)会大(🛑)力(lì(🎗) )推动(💯)用人(🔀)单位(🏪)工(gōng )会建立(🎀)“一函(☕)两书(🥋)(shū )”工(🤥)作(zuò(🐰) )机制，通过《提示函》《工会女职工劳动(dòng )保护监督整改意见(jiàn )书》《工会女职工劳动保护监督(dū )处理建议(yì )书》，督促企业依法加强女职工(gōng )劳动保护。

各地(dì )工会则积极推动女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同工作纳入(〽)地方(🌃)(fāng )《妇(😞)女权(♓)(quán )益(⚽)保障(🍘)(zhàng )法(🔥)实施(😾)办法(🐕)》，并与(☕)地方(🐷)(fāng )人(🌺)社、(🏣)企联(⚽)等制(zhì )发推行女(🍹)(nǚ )职(🍛)工权(🛥)益(yì(🌭) )保护专(zhuān )项集体合同工作指导意见(jiàn )，为推进女职工(gōng )专项集体合同工作(zuò )提供法(fǎ )律制度保障。

为了确保女(nǚ )职工哺乳(rǔ )室建设(shè )稳步推进，各级工会女职(zhí )工组织积极推动(dòng )将女职工哺乳时间(jiā(😼)n )、孕(🐫)妇(fù(🕗) )休息(🎹)室、(🐷)女职(🐪)工哺(🔵)乳室(🛑)建(jià(🚿)n )设等(⭕)国家(⛴)(jiā )政(👼)策规(🥌)(guī )定(🌗)纳入用人单位女(💤)职工(🥈)劳(lá(🤞)o )动保(😕)护工作制度(dù )、女职工(gōng )权益保护(hù )专项集(jí )体合同以及和谐劳动关系(xì )建设、模范职工(gōng )之家建设的重要内(nèi )容。

——深入企业、事业、机关(guān )等用人单(dān )位，深(shēn )入社区、工业园区、商务(wù )楼(🤨)宇，对(🕸)女职(🥂)工(gō(🈸)ng )休息(🎶)哺乳(🏟)室建(🎁)设的(🔆)(de )硬件(🏟)标(biā(🕝)o )准、(🔌)管理(🗄)制度(🎈)、经(⬛)费补助(zhù )等提出(📨)要求(💬)并开(🏙)(kāi )展(🔨)督导检查。

针对这些问(wèn )题，全总女职工(gōng )委员会将(jiāng )调研成果(guǒ )转化为(wéi )指导手册，为用人单位落(luò )实法律法规规定(dìng )、工会组织开展促(cù )进工作(zuò )场所性别平等工作提供具(jù )体的帮助(zhù )和指导(dǎ(🔠)o )。

品牌(😸)4：女(🌱)职工(🥂)维权(🚪)行动(🏕)(dòng )月(🍎)

全总(😭)先后(🤵)制发(🦑)(fā )关(⛲)于推(😱)进女(🎺)职工(🦇)专(zhuān )项集体(tǐ )合(🏒)同工(🛑)作的(🤤)相关(😇)意见(🍫)，明(míng )确提出“基本实(shí )现在已建工会企业(yè )中女职(zhí )工组织和女职工权益保护(hù )专项集体(tǐ )合同全(quán )覆盖”。