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加强与(yǔ )地方人大和(hé )政府有关部(bù(🏌) )门的联系配(🙁)(pèi )合(👁)，推动加(⛰)大性(✉)别平等(🍨)相关(🌮)法律法(🎶)规执(zhí )行情(✨)况的监(jiān )督检查力度(dù )；针对一些(xiē )用人单位要求女职工“怀孕排队”、生(shēng )育待(🚙)遇不落(luò )实(🍠)、“四(📘)期(qī )”保(🤶)护不(📡)到(dào )位(👱)、薪(♒)酬待遇(🔕)不平(🧦)等、职(🚮)业发展因生育(yù )受限等问题(tí )，全总女职(zhí )工委员会和相关地方工会女职工组织及时协同有(⌚)关(guān )部门调(🖕)查处(🍗)(chù )理，依(🍩)法维(🚑)(wéi )护女(🕶)职工(🤡)合法权(🎇)益和特殊利益。

在家人(rén )眼里，邹宏(hóng )达对制作花(huā )灯有着几分(fèn )痴迷。

女职工专项集体合同工(🍃)作是工会(huì(📛) )女职(🤔)工组织(💫)(zhī )依(💳)法维护(🔝)女(nǚ(😓) )职工合(🔩)法权(㊙)(quán )益和(➰)特殊利益的重要载体。

——加强源(yuán )头参与。

积(jī )极参与涉及(jí )性别平等相关法律法规政策文(🎙)件制定修订(🛏)，对加(🌵)强(qiáng )保(📌)障男(🍗)女职(zhí(🐪) )工平(🖐)等就业(🎄)(yè )、解决就业性别歧视问题和完善生育保(bǎo )障制度、建(jiàn )立健全生育(yù )支持政策、加强女(😖)职工劳动保(🍔)护等(🆗)提出意(🦔)见建(🎠)议。

——(😅)明确(Ⓜ)目(mù )标(🔼)任务(🤴)。

伴(bàn )随(🔷)女职工维(wéi )权行动月的不断开展，丰富多彩的普法(fǎ )宣传在各地(dì )火热开展。

在全(✏)总下发的《关(🔟)于提升集体(🍈)协商(🐆)质量增(🥠)强集(🕌)体合(hé(🔬) )同实(⛱)效的意(🐎)(yì )见》《深化(huà )集体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加(jiā )强女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工(🕹)作的相关要(📁)求。

推(🐙)动男女(🍸)平等(🤘)基本国(🥅)(guó )策(💘)贯彻落(🎽)实(shí(🧥) )，推动用(🦊)人(rén )单位执行国(guó )家和地方性别平等相关法律法规政策规(guī )定，积极促(cù )进工作(🕞)场所(suǒ )性别(📢)平等，依法维(⚽)护职(🖨)工平等(🛅)享有(🛩)机会、(🍪)权利(🎴)和待(dà(🙅)i )遇，始终是(shì )各级工会努(nǔ )力的方向。

——加强源头参与。