东坡家事粤语版

手(⛎)册明(míng )示了用(yòng )人单位应建立的制(🙊)(zhì )度(📎)机制、工(🖍)会组织应(yīng )发(🐣)挥的监督作用，分(fèn )析点评实践案例(🎗)，提(tí(🍲) )供检查(chá(🤝) )清单便于用人单位(wèi )自查和工会监(🎞)督。

截(🛀)(jié )至2018年9月(🥁)，全国已建立(lì(🗺) )女职工休息哺乳室的(de )基层企(qǐ )事业(🌥)工会(⚽)达28.6万(wàn )个(🕥)。

手册明示了用(🛎)人单位(wèi )应建立的制(🎥)度机制、工会(🏝)组织(🕑)应发挥的(🆓)监(jiān )督作用(yòng )，分析点评实(shí )践案例(🍗)(lì )，提(🔖)供检查清(🎁)单便(biàn )于用人(🍦)单位自查和工(gōng )会监督。

——积极推(💏)(tuī )动(♑)性别歧视(😱)问题调查(chá )处理。

近年来，先后开展(zhǎ(🏓)n )了《女(⛩)职工劳动(💱)保护(hù )特别规(🦒)定》贯彻落实(shí )情况调查、全面两孩(👁)(hái )政(➰)策下(xià )生(🏑)育保障制度(dù(🎠) )问题(tí )研究、生育政(⏲)策调整(zhěng )后如(⛩)何帮(🛍)助女职工(🚨)解(jiě )决生育后顾之忧、企(qǐ )业性别(🛌)(bié )平(🤑)等机制建(💼)设(shè )等调(diào )研(🔀)(yán )，全面深入了解用(yòng )人单位落实国(🚄)家相(🖱)关(guān )法律(🍟)法规情况。

——为哺乳期女职工建起(📝)(qǐ )温(🐬)暖的(de )“小屋(❓)”

近年来，先后开(⛱)展了《女职工(gōng )劳动保护特别规定》贯(📻)彻落(🦆)实情况调(🎇)查、全面两(liǎ(💒)ng )孩政策下生育(yù )保障(🆕)(zhàng )制度问题研(⏯)究、(🍌)生育(yù )政(🛂)策调整后如何帮助(zhù )女职工解决生(🎺)育后(🤞)顾(gù )之忧(🈂)、企业性别平(💤)等(děng )机制(zhì )建(jiàn )设等调研，全面深(shē(🕐)n )入了(🥒)解用人单(📂)位落实(shí )国家相关法律法规情(qíng )况(⏳)。

在长(🏀)期实践中(❇)，各级工(gōng )会女(🦏)职工组织还结(jié )合女职工自身特点(🐣)和(hé(🐆) )发展需求(🍯)，充分利用(yòng )工(💅)会女职工培训示范(fàn )学校、女职工(🎱)周末(🕍)学(xué )校、(☝)女农民工夜校等，广(guǎng )泛开展女职工(🚭)技能(🐃)培(péi )训、(✨)文化普及，引导(🏂)(dǎo )女职工(gōng )学习新知识、掌握(wò )新(🐋)(xīn )技(🔀)能、增强(🛃)新本领(lǐng )。

——撑起女职工权(quán )益“保(🖋)护伞(😳)”

——完(wá(🧑)n )善制度保障。