情书第二季全集优酷

值(zhí )得关(👇)注(🙆)(zhù )的是，各级工(gōng )会(🎂)女职(zhí(🦂) )工组织(zhī )积极参(cān )与(🙋)侵害(hài )女职工(gōng )权益案件的(😇)调查处理，及时反映女职工利(🌏)益(🍿)诉求，依法维护女职(🏕)工合法(🎪)(fǎ )权益和(hé )特殊利(lì(🙍) )益。

目(mù )前，仅(jǐn )湖南各级工会(💚)就(🤹)创建各类女职工业(🍈)余学校(🌐)、(👽)周末学校、网上学(😧)校等各(🤼)级各类女校800多所，先后(💵)培(péi )训女职(zhí )工达300多(duō )万人(🍀)次(🍹)(cì )。

品牌(pái )4：女职(zhí(📓) )工维权(🍬)(quá(🕳)n )行动月(yuè )

——以(yǐ(😙) )制度保(bǎo )障女职(zhí )工特殊(shū(🏫) )利益

为(wéi )培养和造就一支知(🐀)识(🌉)型、技能型、创新(😁)型女职(⛏)工队伍，近年来，全总女(🎶)职工委(wěi )员会着(zhe )力提升(shēng )女(💆)职工(gōng )队伍素(sù )质，于(💧)2015年印发(👢)《关(👺)于新形势下深入实(🎯)施女职(⤵)工提升素质建功立业(🕴)工程的意见》，明确了(le )提素建(jià(🌛)n )功(🕖)的目(mù )标任务(wù )，同(🎟)时(shí )积(🍢)极(🚑)贯(guàn )彻落实(shí )《新时(⛴)(shí )期产业(yè )工人队(duì )伍建设(🍛)(shè )改革方(fāng )案》，拓展培(péi )训内(🥖)容(🍚)、搭建网上平台，多(🗽)层次多(🚜)渠道开展教育培训，助(🍜)推女职工成长成才。

各地工(gō(😌)ng )会则积(jī )极推动(dòng )女职工专(🍇)项(🚝)集体合同工作纳入(👒)地方《妇(🌝)女权益保障法实施办(🚯)法》，并与地方人社、企联等制(😴)发(🖐)(fā )推行女(nǚ )职工权(🚑)(quán )益保(🙋)护(🥑)(hù )专项集(jí )体合同(🚏)(tóng )工作指(zhǐ )导意见(jiàn )，为推(tuī(⛸) )进女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé(😖) )同(🌨)工作(zuò )提供法(fǎ )律(😗)制度保(🌘)障。

——完善制度保障(🐔)。

全总先后制发关于推进女职(☕)工专项集体合同(tóng )工作的(de )相(🤨)关(🕍)意(yì )见，明(míng )确提出(❄)“基本实(🍜)现在已建工会企业中(🔅)女职工组织和女职工权益保(🍅)护(🦆)专项集体合同全覆(🕟)盖”。

同(tó(👒)ng )时(💭)，各(gè )级工会(huì )女职(🏃)工(gōng )组织紧(jǐn )紧抓住(zhù )各地(🥡)方(fāng )工会集(jí )体协商(shāng )春季(🔂)要(🚫)(yào )约行动(dòng )的时机(🕰)(jī )，以中(🚼)(zhōng )小非公(gōng )企业和女(♐)职工相对集中的行业为重点(🚭)，对未签订女职工专项集体合(🐽)同(🥡)企业、合(hé )同到期(🤘)(qī )未续(👢)约(yuē )、履约(yuē )不到位(🕝)企业集中开展要约和履约监(🏘)督(🍭)行动，着力推动协商(😤)、签约(🍢)、(😞)履约程序制度化、(💣)规范化，推动女(nǚ )职工专(zhuān )项(🕵)集体(tǐ )提质增(zēng )效。