漫画家夏达

求助有渠道、诉(sù )求有回应，随(suí(✝) )着网(👪)络问政成为(wéi )社会管理的常(cháng )态，其(🈶)形式(🎭)与(💻)作(🖥)(zuò )用也更丰富、更重要。

为更好(hǎo )地(🤭)满(🔎)足(📵)女职工(gōng )多样化需求，各(gè )级工(gōng )会(🍺)女职(🐗)工(gōng )组织还主动适应(yīng )女职(zhí )工对(🕡)美好(🍰)(hǎ(⚓)o )生活的向往，继续做(zuò )好就业服(fú )务、(🎑)心(📴)理(🗡)关怀，在为女职工提(tí )供物质服务、(🚟)生活(🐂)服务的同时(shí )，注重加强与(yǔ )女职工(🗾)的思(⛽)想交(jiāo )流、心灵沟通(tōng )，提供更高水(🖥)平(pí(🙉)ng )的(🐟)精(🏹)神和文化(huà )服务，使女职工(gōng )有更多(🧀)获(👿)得(🎒)感(gǎn )、幸福感、安全(quán )感。

围绕女职(🥉)(zhí )工(🌈)生产生活中的(de )突出困难，全(quán )总女职(🌻)工委(💚)员(🛁)会(📜)(huì )不断(duàn )创新服务(wù )方式、拓宽服(🏮)务(🎤)领(📽)域(yù )，做实做(zuò )细关爱女职工工作。

如(🎸)山西(🛃)省(shěng )9000多个基层单位的50多万名女职工(😉)(gōng )参(🚰)加活动；河(hé )南省1214家企事业单(dān )位的4万(🥥)余(🛢)名(🏽)职(zhí )工参加活动，上(shàng )报优秀家书、(🍋)家训(😋)5万余篇。

——推动女职工(gōng )凝聚向上(🥝)向善(🏍)力(lì )量

调研发现，3岁以下托幼机构(gò(🔍)u )严重(🥎)缺(😺)乏(🎥)、孩(hái )子放学放假时间(jiān )与家(jiā )长(✔)上(🎵)下(😅)班(bān )时间不匹配、家(jiā )政服(fú )务业(🔸)欠规(📩)(guī )范等因素，使得女职工生育面(miàn )临(😕)诸多(🏂)后顾之忧。

当网络舆论(lùn )场成为至关重(chó(🍣)ng )要(🕑)的(🤛)民意集散地(dì )，网络问政成(chéng )为提升(🏅)行政(🥡)效率(lǜ )、更好联系群(qún )众和服务群(🌄)众的(🌵)(de )方式。

虽然平(píng )台的选择越来越(yuè )多(🍭)，但网(🎧)络(😡)问(🔄)(wèn )政新媒体平台要(yào )求“精”而不(bú )能(📂)求(🥕)“多(🆓)”。

调(diào )研发(fā )现，3岁以(yǐ )下托幼机构严(🤴)重(chó(🥣)ng )缺乏(fá )、孩子放(fàng )学放假时间与家(🦁)长上(🥥)下班时间(jiān )不匹配、家政服务业欠规范(📧)等(📸)(dě(🚜)ng )因素，使得女职工生育面临诸(zhū )多后(🕔)顾之(🔭)忧。