湖南卫视变形记2014

据了解，目(mù )前(qiá(📭)n )女职(🎓)工专项集体合同工(gōng )作已(👞)向非(🐥)公、中小(xiǎo )企(qǐ )业和新建(🏅)企业(🌻)不断延(👬)伸(shēn )，并积极引导、(💂)推(tuī )进(jìn )在(🚗)区域性、行业性工会联合(🔃)会特(🍬)别是小微(wēi )企(qǐ )业工会联(👞)合会(✌)中实(shí )现女职工专项集体(😦)合同(💄)(tóng )工(gōng )作覆盖。

一方面，推动(🥕)将“企业签订(🥊)女职(zhí )工(gōng )专项集体合同(🌐)”纳(nà(🧠) )入《劳动合同法》予以(yǐ )明(mí(🛺)ng )确规(🅿)定。

组织女职(zhí )工(gōng )积极参(🦅)与“当(🕸)好主人翁(wēng )、建功新时代(📆)”“践(jià(🕳)n )行新理(😕)念、建功‘十三(sā(🐎)n )五’”主题劳(🔭)动和(hé )技(jì )能竞赛，探索网(🧗)上练(🍣)兵和网上技能比武新(xīn )形(💀)(xíng )式(😚)，广泛开展女职工岗位练兵(🐛)、技(🔁)术比武(wǔ )、技能竞赛、发(🙌)明创(chuàng )造及(⛵)合理化建议等活动(🔔)(dòng )，引导(🚆)女职(🐥)工投身大(dà )众创业、万众(🤗)创新(👳)的时(shí )代(dài )浪潮；积极培(📪)育女(🍠)(nǚ )职(zhí )工创新工作室、创(🔪)新班(🙃)(bān )组、创新团队，搭(dā )建(jià(🏑)n )女职工技术(🤔)创新成果展(zhǎn )示平台，发挥(🌞)女劳(📴)(láo )模(mó )、女高级技能人才(🏄)引领(🤭)示范作用，带动广(guǎng )大(dà )女(➡)职工(🎩)在改革发展稳定第一线创(🗨)新创优建(jià(🈲)n )功(gōng )立业。

——山西(🐳)、安徽、贵(😿)州等地专门出(chū )台(tái )了资(🕋)金管(🤺)理办法，山东、湖南等地广(🤸)泛开(💡)(kāi )展(zhǎn )建设规范化检查，对(💥)(duì )未(🅱)能达标的限时整改(gǎi )或(huò(🚿) )取消资格。

一(💣)方面(miàn )，推动将“企业签订女(📸)职(zhí(🐛) )工专项集体合同”纳(nà )入《劳(😫)动合(♍)同法》予以明确规定。

组织女(🛢)(nǚ )职(📕)(zhí )工积极参与“当好主人翁(🐝)、建功新时(🔞)代”“践行新理念、建(👥)功(gōng )‘十三(🐮)五’”主题劳动(dòng )和(hé )技能(📭)竞赛(👱)，探索网(wǎng )上练兵和网上技(💛)能比(🔬)武(wǔ )新(xīn )形式，广泛开展女(👀)(nǚ )职(🦎)(zhí )工岗位练兵、技术比(bǐ(🚨) )武(wǔ )、技能(🏼)竞赛、发明(míng )创(chuàng )造及合(🥃)理化(🐀)建议等活动(dòng )，引导女职工(📓)投身(🐠)(shēn )大(dà )众创业、万众创新(⏱)的时(➗)代浪潮；积极培育(yù )女(nǚ(🚂) )职工创新工(🔳)作室、创新班组、(🎏)创新团队，搭(🍐)(dā )建女职工技术创新(xīn )成(👂)果展(♒)示平台，发挥女(nǚ )劳(láo )模、(🖖)女高(🌺)级技能人(rén )才引领示范作(🔉)用，带(👸)动(dòng )广(guǎng )大女职工在改革(😍)发(fā )展稳定(👳)第一线创新创优(yōu )建(jiàn )功(👜)立业(🚣)。

2016年女职工(gōng )维(wéi )权行动月(🎶)更是(🙌)专门以“提升协商质量、增(📦)(zēng )强(🆙)(qiáng )合同实效”为主题，在各地(🤥)集中开展要(🖋)约(yuē )行(háng )动和履约(📗)督查。

积极参(🙎)与《社会保障(最低(dī )标(biāo )准(🍆))公约(🏚)》和《生育(yù )保护公约》批约可(🎗)行性(🈵)(xìng )研(yán )究论证，提出意见(jià(🍶)n )建议(😪)。

截至2018年9月，全国(guó )已(yǐ )建立(🔹)女职工休息(😖)哺(bǔ )乳室的基层企事业工(🔆)会(huì(🔟) )达(dá )28.6万个。