中国最强音第四期

在全总(👵)下发的《关于提升集体协商质量增强集(🌗)体合同(😽)实效的意见(🎠)》《深化集体协商工作规划(2014-2018年)》等(děng )部署规(👯)划中(zhō(🥑)ng )，都提出(🤔)了(le )加(📋)强女职工(gōng )专项集体合(hé )同工作的相(🔗)(xiàng )关要(🤗)求。

夜(yè(💲) )幕初(🥂)降，文(wén )山村今年的(de )“灯头”敲(qiāo )起铜锣，村(🌵)(cūn )民便(🛅)陆续赶(👛)(gǎn )到(🤴)(dào )村文化活(huó )动(dòng )广场。

——南京市总(🗿)(zǒng )工(gō(📵)ng )会推动(🏥)质监部门制(🗨)定《工作场所爱心母婴室建设与星级评(⏬)定规范(😓)》，成为首部面(🔝)向职工的公益服务类地方技术规范。

所(📪)(suǒ )以一(🥐)过完正(🐌)(zhèng )月(🐲)十五，他(tā )就赶忙连夜(yè )去文昌城区(qū(🏨) )看花灯(🏡)展，学习(🕠)别人(🐱)家(jiā )的经验和新(xīn )技术。

目前(qián )，仅湖南(🚉)各(gè )级(🧀)工会就(🔟)创(chuà(🏮)ng )建各类女职(zhí )工(gōng )业余学校(xiào )、周末(👺)学校(xià(🕰)o )、网上(🎧)学校(xiào )等(dě(🚷)ng )各级各类女校800多所，先后培训女职工达(🌃)300多万人(🐒)次。

近年来，先(😲)后开展了《女职工劳动保护特别规定》贯(😠)彻落实(📝)情况调查(chá(🍒) )、全面两孩(hái )政策下生育(yù )保障制度(⏹)问(wèn )题(🐢)研究、(🤩)生(shē(🈺)ng )育政策调整(zhěng )后如何帮助(zhù )女职工解(📙)决(jué )生(🌍)育后顾(🚯)之(zhī(🎲) )忧、企业性(xìng )别平等机制(zhì )建设等调(👖)研(yán )，全(🔧)面深入(🍘)(rù )了(le )解用人(😫)单(dān )位(wèi )落实国家相(xiàng )关法律(🏐)法规情(💞)况。

“三八(🌩)”国际劳动妇(📳)女节临近，意味着全总女职工委员会组(🤮)织开展(🈳)的女职工维(🛑)权行动月活动也即将启(qǐ )动了。

——贯(🔂)彻男女(😖)平(píng )等(🍖)基本(👧)国策(cè )的工会行动(dòng )

中车集团工(gōng )会(🎣)的努力(🚗)，只是各(🤒)级工(💷)(gōng )会以女职工(gōng )权益保护专(zhuān )项集体(🌮)合同(tó(🍛)ng )工作为(🍋)抓手(shǒu )，加强工会(huì )女(nǚ )职工维权(quán )机(jī )制(🐶)建设的(❔)一(yī )个(🥛)缩影。