大女小娟二女小妍第2部分

《女职工(gōng )劳动保护特别规(guī )定》第(dì )五条规定：用人(🛋)单位不得(👞)(dé )因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以(yǐ )辞退、与其解除(chú )劳动或(huò )者聘(🍧)用合同。

同(🐮)时，由于(yú )降低工资(zī )未经双(shuāng )方协商(shāng )一致，也违反了《中华人民共和国(guó )劳动合(hé )同法(🐿)》第三十五(🎁)条的规定(dìng )，因此，李女士(shì )有权要(yào )求该公司补发工资差额。

“中国有限的国(guó )防费不(bú )会(🌦)对其他国(🏂)家构成威胁”

3月4日，十三届全(quán )国人大(dà )二次会议在北京人民大会(huì )堂举行新闻发布(bù )会(🌡)。

该(gāi )实业(🏥)有限公司在李女士产(chǎn )假后，如(rú )确实无(wú )法再提(tí )供原有工作岗位，应当与李女士通(tō(👰)ng )过协商(shā(🕸)ng )的方式(shì )达成一致意见，并(bìng )以书面形式予以(yǐ )固定，方可变更工作岗位。

“中(zhōng )国有限的国(😭)防费(fèi )完(🕕)全是(shì )为了维护国家的主权、安(ān )全和领土完整，不会对(duì )其他国家构成威胁。

他强(qiáng )调(🗞)，中国始终(🤧)坚(jiān )持走和(hé )平发展道路，实行防御性(xìng )的国防政策。

据(jù )罗春初(chū )介绍，公司方面在李女(🤚)士产假后(♏)未(wèi )与其协(xié )商，就(jiù )自行调整了李女士(shì )的工作岗位，并(bìng )降低了(le )工资水平，做法违反了(👺)劳(láo )动法(🕍)的规定。

——谈个(gè )人信息安全问题