孕妇饮食禁忌

“什(shí(🛎) )么(🌑)是工作场所性别平等？”“我(wǒ(⛰) )国促进(jìn )性别平等相关法律(💘)法规和已批准的(de )相关(guān )国(guó(🥪) )际(👙)公约有哪些？”“性别平等应(🍞)(yī(⚪)ng )纳入用(yòng )人(rén )单位哪些制度(😳)？”日前，一本由(yóu )全国(guó )总(zǒ(🥥)ng )工(🥉)会编制的《促进工作场所性(💧)别(♓)平(píng )等指(zhǐ )导(dǎo )手册》印刷出(🥕)版。

5年间，在各级(jí )工会(huì )女(nǚ(🌅) )职(🗯)工组织的不懈努力下，工会(🛢)女(🦏)职(zhí )工工(gōng )作(zuò )形成了八个(🎟)响亮品牌：促进性别(bié )平等(💃)、女职工专项集体合同、女(🐧)职(🎻)工休息(xī )哺乳(rǔ )室(shì )建设(👫)、(😅)女职工维权行动月活动、女(🌪)职工(gōng )提(tí )升素质建功立业(👖)工(📭)程、职工子女(nǚ )托管(guǎn )服(💊)(fú(🤺) )务、“女职工关爱行动”和家庭(🍍)文明建(jiàn )设(shè )。

据了解，目前女(🛁)职工专项集体(tǐ )合同(tóng )工(gō(👜)ng )作(🏡)已向非公、中小企业和新建(🈳)企业(yè )不断(duàn )延(yán )伸，并积极(🌜)引导、推进在区域性(xìng )、行(🙊)业(⏩)(yè )性工会联合会特别是小(🐰)微(🚅)企业工会(huì )联合(hé )会(huì )中实(🦂)现女职工专项集体合同工作(🚦)(zuò(🏕) )覆盖。

——造就“三型”女职工(👥)队(🌤)伍

调查(chá )发现(xiàn )，仍有一些企(🎸)业在贯彻落实性别平等相关(✋)(guān )法(fǎ )律法规，促进工作场所(👳)性(⚓)别平等(děng )方面(miàn )存(cún )在问题(🐟)。

“三八”国际劳动妇女节(jiē )临近(🉑)(jìn )，意味着全总女职工委员会(🐸)组(🐣)织开(kāi )展的女(nǚ )职工维权(🕖)行(🎎)动月活动也即将启动了(le )。

据(jù(🤶) )了(le )解，这本指导手册源于全总(🅾)针(🔪)对(duì )企业性(xìng )别平等机制(🕤)建(🏩)设的大调研。

关注女(nǚ )职工(gō(🌬)ng )需(xū )求，各地工会加大了规范(🍘)运作，打造品(pǐn )质(zhì )小屋：

为(💧)了(💸)确保女职工哺乳室建(jiàn )设稳(🌼)(wěn )步(bù )推进，各级工会女职工(📞)组织积极推(tuī )动将(jiāng )女(nǚ )职(🐆)工(🐗)哺乳时间、孕妇休息室、(😷)女(🗑)(nǚ )职工哺(bǔ )乳室建设等国家(🛴)政策规定纳入用人(rén )单位(wè(🖲)i )女(🥩)(nǚ )职工劳动保护工作制度(💥)、(🥠)女职工(gōng )权益保(bǎo )护专项集(🌦)体合同以及和谐劳动关系(xì(⏬) )建设(shè )、模范职工之家建设(🌕)的(🧥)重要内容。

——深(shēn )入(rù )企业(💝)、事业、机关等用人单位，深(🥊)入(rù )社(shè )区、工业园区、商(💟)务(🐄)楼宇，对女职(zhí )工休(xiū )息(xī(😟) )哺(💬)乳室建设的硬件标准、管理(☝)制(zhì )度、经(jīng )费补助等提出(🏃)要(👊)求并开展督导检查(chá )。