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多年(nián )来(lái )，各级工(🍞)会女职工组织(zhī )突(tū(🦓) )出工(📻)作重点，着力在重(chóng )点(💎)(diǎn )领域、关键环节上(😱)下功夫(fū )，推进女职(🔎)工(🏦)专项集(jí )体合(hé )同工(🙂)作取得显著成效。

加(jiā(🔭) )强(qiá(🍦)ng )与地方人大和政府有(🚨)关(guān )部(bù )门的联系(🥟)配(🏃)合，推动加(jiā )大(dà )性别(😉)平等相关法律法规执(🐆)(zhí )行(🚭)情况的监督检查力度(➰)；针对一些用人单位(🛤)要求女(nǚ )职(zhí )工“怀孕(😉)排队”、生育(yù )待(dài )遇(📐)不落(😖)实、“四期”保(bǎo )护(🐈)(hù )不(📈)到位、薪酬待遇不平(👊)(píng )等(děng )、职业发展(🤨)因(👆)生育受限等(děng )问题，全(🍑)总女职工委(wěi )员会(huì(🏌) )和相(🥊)关地方工会女职工组(🐣)(zǔ )织(zhī )及时协同有(😭)关(🔞)部门调查(chá )处(chù )理，依(⬆)法维护女职工合(hé )法(🤵)(fǎ )权(🌥)益和特殊利益。

——以(🎋)(yǐ )制度保障女职工特(😱)殊利益(yì )

针对这些问(🏃)题，全总女职(zhí )工(gōng )委(🍮)员会(🥘)将调研成果转化(🦓)(huà )为(🚤)(wéi )指导手册，为用人单(🎹)位(wèi )落(luò )实法律法(🎑)规(🦅)规定、工会组(zǔ )织开(🔑)展促进工作场所性别(📛)(bié )平(🏤)等工作提供具体的帮(💜)助(zhù )和(hé )指导。

这件(⏩)事(⛰)给了他难(nán )忘(wàng )的教(💼)训，此后，邹宏达(dá )决(jué(📢) )定外(♏)出学习经验。

——积(jī(🎤) )极推动性别歧视问题(😡)调查(chá )处理。

“以手工过(〰)生活的(de )，一定要守信用(📣)。

”邹宏(♑)(hóng )达(dá )说，在他独(🕉)立做(🤪)花灯的(de )第(dì )二年，从当(🔆)年9月份，他(tā )就(jiù )开(🍭)始(🥩)备料竹坯，做了近100个(gè(😊) )花灯，但是因为用了新(👹)竹(zhú(🏯) )子，到了年末打开库房(👣)一(yī )看(kàn )，花灯都发霉(🍾)了。