火影忍者554集

“企(qǐ(😌) )业不得因女职(zhí )工怀孕(😐)、生育、哺乳(rǔ )降低其(🐵)工资、予以辞退、与(yǔ(🐴) )其解除劳动或(huò )者聘用(🏰)合同”“女(🕛)职工比较(jiào )多的(😨)用人单(🙍)位应(yīng )当根据女(🥓)职工的(🚊)需(xū )要，建立女职(🎖)(zhí )工卫(📮)生室、孕(yùn )妇休(🚋)息室、(🏷)哺(bǔ )乳室等设施(🔵)”……一(👪)份份女(nǚ )职工专(💔)项集体(🏚)合同的(de )签订，意味着(zhe )女职(🕵)工的特殊(shū )利益进一步(🚸)有(yǒu )了保障。

2018年中(zhōng )旬，全(🌝)总女职(zhí )工委员会对8个(👇)省(shěng )(市)72家企业的2807名职工(🧕)(gōng )开展了问卷调(diào )查和(🏬)实地调研(yán )。

各级工会女(🎺)(nǚ )职工(📑)组织探索(suǒ )创新(💅)了“互联(🧣)网(wǎng )+”的普法宣传(🕤)方式(shì(🛀) )，通过发放法(fǎ )律(🎶)法规书(🥒)籍资(zī )料、制作(🎩)宣传(chuá(🤺)n )板报、开展线(xià(🕧)n )上线下(👛)互动融(róng )合等活动，广泛(🌇)宣传(chuán )国家和地方女(nǚ(🎽) )职工权益保护(hù )法律法(📤)规，推(tuī )动普法宣传工(gō(🦈)ng )作进企业、进(jìn )车间、(🔨)进班组。

品牌2：女职工专(💏)项(xiàng )集体合同

——完善(👼)制度保(🌡)障(zhàng )。

品牌4：女职(🐛)(zhí )工维(🎳)权行动月(yuè )

——(✝)完善制(😘)度保障。

据了解，目(🦂)前(qián )女(⏯)职工专项集(jí )体(🖨)合同工(🦆)作已(yǐ )向非公、(📃)中小(xiǎ(🕕)o )企业和新建企(qǐ )业不断(🐐)延伸，并积极引导、推进(🏈)在(zài )区域性、行业(yè )性(👶)工会联合会(huì )特别是小(🚥)微企(qǐ )业工会联合会(huì(🌎) )中实现女职工(gōng )专项集(🐀)体合同工(gōng )作覆盖。

为了(🛋)确保(bǎ(🚆)o )女职工哺乳室(shì(👒) )建设稳(💼)步推进(jìn )，各级工(🍹)会女(nǚ(⛔) )职工组织积极(jí(💨) )推动将(🚂)女职工哺乳时间(🚨)、孕妇(🥖)休息(xī )室、女职(🍚)工哺(bǔ(😿) )乳室建设等国(guó(📡) )家政策(🥣)规定纳(nà )入用人单位女(⏭)(nǚ )职工劳动保护(hù )工作(😞)制度、女职工权(quán )益保(❇)护专项集(jí )体合同以及(💗)和(hé )谐劳动关系建(jiàn )设(🙈)、模范职工(gōng )之家建设(⬇)的重(chó(🖨)ng )要内容。

在全总(zǒ(💻)ng )下发的(😆)《关于提升(shēng )集体(🐌)协商质(😃)量(liàng )增强集体合(🛍)同(tóng )实(👕)效的意见》《深化集(🏣)体协(xié(🕚) )商工作规划(2014-2018年)》等(🔏)部署规(😫)划中，都(dōu )提出了(😖)加强女(🥄)(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同(🎡)工作的相(xiàng )关要求。