2012免费观看完整版在线播放

——深入企业、事业(yè )、(💸)机关等用(yòng )人单位，深入社区(🕦)、工业(yè )园区、商务(wù )楼宇(🌨)，对女职(🆚)工休息哺乳(rǔ )室建设(🔽)的硬(yì(👎)ng )件标准、管理制度、(💦)经费(fè(🔲)i )补助等提出(chū )要求并(😊)开展督(🛎)导检查。

“‘背奶妈妈(🕙)(mā(🐰) )’们不(🏁)用再躲(duǒ )进单位厕(👵)所(💕)(suǒ )里挤(🤔)奶了！”2014年，全总女(nǚ )职(🏁)工委员会(✳)(huì )在(zài )全国启动了“爱心妈咪(👮)(mī )小屋”建设(shè )工(gōng )作，为女职(☔)工提供哺乳(rǔ )期特殊劳动(dò(🥨)ng )保护。

为培养和造就一支(zhī )知(🚏)识型、(🤪)技(jì )能型、创新型女(🐪)职工队(💲)伍(wǔ )，近年来，全总女职(🐴)工委员(🗒)会着力提(tí )升女职工(🛶)队(duì )伍(🔌)素质，于2015年印发《关于(🔆)(yú(📞) )新形势(➿)下深(shēn )入实施女职(🔕)工(🏍)(gōng )提升(🚋)素质建(jiàn )功立业工(🚌)程(chéng )的意(🍢)见》，明(míng )确了提素建(jiàn )功(gōng )的(🌫)目标任务，同时积极(jí )贯彻落(🧝)实《新(xīn )时期产业工人队伍建(🦉)设(shè )改革方案》，拓展培训内容(🐽)、搭建(😯)网(wǎng )上平台，多(duō )层次(🤐)多渠道(✋)开展教育培训(xùn )，助推(🔷)女职(zhí(🚏) )工成长成才。

推动男女(📛)平(píng )等(🐄)基本国策(cè )贯彻落实(🚫)，推动用(⛓)人单位(wèi )执行国家(🏪)和(🕎)(hé )地方(➖)性别平等(děng )相关法(😯)律法(fǎ )规(🧕)政策规定(dìng )，积极促进工(gōng )作(🛥)场所性别(bié )平(píng )等，依法维护(🆘)职工平等(děng )享有机会、权利(🖨)和待遇，始终是各级(jí )工会努(🎚)力的(de )方(🤫)向。

在家人眼里，邹宏(hó(❗)ng )达对制(🥍)作花(huā )灯有着几分痴(✉)迷。

——(➿)开(kāi )展调查研究(jiū )。

手(🏉)册明示(🔞)了用人单位应(yīng )建立(👓)的制度(〽)(dù )机制、工会组织(🦔)应(🕺)发挥的(⏬)(de )监督作用，分析点评(🎇)实(💀)践(jiàn )案(🙀)例，提供(gòng )检查清单便(biàn )于用(🗼)人单位自(zì )查和工会监(jiān )督(😜)(dū )。