翁虹 挡不住的风情

加强与地方人大和(🎟)(hé )政府(⬇)有关部门(🏨)的联(lián )系配合，推(tuī )动加(🐢)大性别(🐚)平等相(xià(🚫)ng )关法律法规(guī )执行情(qí(🍕)ng )况的监(🛃)督检(jiǎn )查(🦑)力度；针对一些(xiē )用人(㊗)单位要(📡)(yào )求女职(😬)工“怀孕排(pái )队”、生育待(🚓)遇不(bú(🔔) )落实、“四(🔣)(sì )期”保护不到位、薪酬(👊)待遇不(bú )平等、(📑)职业发展因(yīn )生育受限(💳)等问题，全总女职(🏢)工(gōng )委员会和相关地方(fāng )工会女职工(gō(🛹)ng )组织及时(🍩)协同有关(guān )部门调查处(😒)理，依(yī(💚) )法维护女(🛒)职(zhí )工合法权益和特殊(🛸)(shū )利益(🆑)。

据了解，目(🔫)(mù )前女职工专(zhuān )项集体(🥛)合同工(🚜)作已(yǐ )向(🐎)非公、中(zhōng )小企业和新(🐮)建企业(💝)(yè )不断延(💷)伸，并积极(jí )引导、推进(🐍)(jìn )在区域性、行(🍄)业性(xìng )工会联合会(huì )特(😔)别是小微企业工(🎂)(gōng )会联合会中实现女(nǚ )职工专项集(jí )体(🚝)合同工作(🎸)覆盖。

各地工会则(zé )积极(💍)推动女(👣)职工专(zhuā(😷)n )项集体合同工作纳(nà )入(🏰)地方《妇(🚄)(fù )女权益(🥥)保障法实施(shī )办法》，并与(〽)地方(fā(😩)ng )人社、企(🎲)联(lián )等制发推行女职工(🍧)(gōng )权益(⭐)保护专(zhuā(🥎)n )项集体合同工作指(zhǐ )导(🏍)意见，为(💆)推进女(nǚ(🔦) )职工专项集(jí )体合同工(🐈)作提供法(fǎ )律制(🏮)度保障(zhàng )。

——纳入全会工(gōng )作，推动女职(🥫)工专(zhuān )项(🍁)集体合同(tóng )工作纳入全(😍)会集体(🥦)(tǐ )协商签(⛑)订集(jí )体合同工作同步(🧘)推(tuī )进(🤓)。

由此也呈(🍕)现出(chū )一幅近年来(lái )全(🆘)总女职(🙃)工委员会(💳)(huì )开展提素建功工作(zuò(㊗) )的地方(🌼)“画(huà )卷”。

加(👾)强与地方(fāng )人大和政府(🌐)(fǔ )有关(🐌)部门的联(🏎)系配(pèi )合，推动加大性别(😗)(bié )平等相关法(fǎ(👆) )律法规执行情况的(de )监督检查力(lì )度；针(🎠)对一些用(🥨)人(rén )单位要求女职工“怀(⚽)孕排队(🐚)”、生育待(🗨)遇不落实(shí )、“四期”保护(✴)不(bú )到(💟)位、薪酬(📫)(chóu )待遇不平等、职业(yè(🏌) )发展因(📑)生育(yù )受(🐱)限等问题，全总(zǒng )女职工(🤥)委员会(🏮)和相(xiàng )关(🤘)地方工会(huì )女职工组织(💄)及时协(🍙)(xié )同有关(🍳)部门(mén )调查处理，依法维(🤕)(wéi )护女职工合法(🕳)权益(yì )和特殊利益(yì )。

品牌2：女职工专(zhuā(🔧)n )项集体合同(tóng )