浅蓝深蓝

如北京市总工会(⏱)通过12351网(🚔)络平(píng )台，开设“母婴关爱”专(🔷)栏，开(kā(⛱)i )展新建“母(mǔ )婴(yīng )关爱室”申(🧕)报、应急物资申领(lǐng )以及新生儿(🚙)(ér )礼(😙)(lǐ )包发放活动、亲子活(😽)动；(📎)上海(👢)(hǎi )市总工会通(tōng )过网络、微(🥦)信等(♊)新媒(méi )体促进“爱(ài )心(💂)妈咪小(👹)屋(wū(🏞) )”运作规范化和有效(xià(🚫)o )性，小屋(🗼)官(guān )方(fāng )网站、官方微信(📍)、手机(🌇)APP等新(xīn )媒(méi )体应用平台(tá(📢)i )目前已(🔙)全部上线。

“其实最难的(de )是头(📹)两年，不(🤢)太了解工艺的技巧(qiǎo )。

“企业(🐨)不(bú )得(dé )因女职工怀孕、生育、(😋)哺乳(🚏)降(jiàng )低其工资、予(yǔ )以(🎙)辞退(🍨)、与(🍓)其解除劳动或者聘(pìn )用合同(🤽)”“女职(🔥)工比较多的用人(rén )单(🌖)位应当(〽)根(gē(🎸)n )据女职工的(de )需要，建立(⚪)女职工(🔥)卫(wèi )生室、孕妇(fù )休(xiū )息(🌀)室、哺(📠)乳室等设施”……一(yī )份份(🧝)女职工(🎾)(gōng )专项集体合同的签订，意(🕘)味着女(👖)(nǚ )职工的特殊(shū )利益进一(🏢)步有了保障(zhàng )。

今年春节(jiē )，有5个村(🆓)子的(🏾)“灯头”都向邹宏(hóng )达订制(🍡)花灯(🚠)(dēng )。

在(❤)调研基础上，对存在问题积(jī(✝) )极提(💼)出整改(gǎi )意见，并总结(⛵)推广基(📘)(jī )层(🏖)典型经验(yàn )。

为了确保(💦)(bǎo )女职(🏐)工哺乳室建设稳(wěn )步推进(🈴)，各(gè )级(😂)(jí )工会女职工组织积极推(🏣)动将(jiā(📂)ng )女(nǚ )职工哺乳时(shí )间、孕(🚊)妇休息(🔂)室、女职工哺乳室(shì )建设(🍷)等国家(jiā )政策规定纳入用人单(dā(📩)n )位女(🔯)职工劳(láo )动(dòng )保护工作(🙉)制度(🏵)、女(🏮)职工权益保(bǎo )护专项集体(tǐ(✴) )合(hé(📡) )同以及和谐劳动关系(🏦)建设、(🔺)模(mó(🍏) )范职工之家(jiā )建设的(🎌)重要内(🎱)容。

“全总连续四(sì )年组织开(🛹)展(zhǎn )女(♌)职工维权行动月活(huó )动，各(🗺)地广(guǎ(🐲)ng )泛(fàn )开展了普法宣传、集(💖)中要约(💂)、监督检查等(děng )形式多样(👴)的维权活动”“总结发(fā )布维护女职(🔆)(zhí )工(🏗)权益优秀案例，建(jiàn )立健(🥓)全‘(🏋)一(yī(🔁) )函(hán )两书’制度及女职工法(🚭)律援(🗺)助(zhù )工作机制”“编写制(🚈)定了《促(🏋)进工(😺)作场所(suǒ )性(xìng )别平等(😶)指导(dǎ(💖)o )手册》，明示用人单位应建立(🏆)的(de )制度(🌶)机制、工会组织应发挥的(🖋)监(jiān )督(🛺)作用”“多(duō )层次多渠道开展(👭)女职工业务技(jì )能培训、科(kē )学(🔐)文化普及，组织动员女职工积(jī )极(🏺)参与(😷)劳动(dòng )和技能竞赛，深化女(nǚ(🚤) )职工(🚯)技术创(chuàng )新(xīn )活动”“通过大讲(🈁)堂、(🛤)‘写家(jiā )书·传亲情(🅾)(qíng )’、(💲)‘书香三八’读书活动，培(🕉)(péi )育好(🥥)家风”……