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如，密切跟进供给侧结构(gòu )性改革、化解过剩产能(🧤)(néng )、处理(👓)“僵尸企业(🚬)”过程中女(🔔)职工就业安置(zhì )问题，动态掌握在档(dàng )困难女职工诉求，及时(shí )、精准地帮助她(♿)们解(jiě )决(🗣)实际困难(🍟)；积极提(🔇)供(gòng )职业(🍸)技能培训(📜)、就业(yè(⛑) )创业支持(💯)，增强困难(🥘)(nán )女(nǚ )职(🐐)工内生动(🐄)力和脱贫(🚐)(pín )能力；(📄)健全完善(🚜)实事(shì )化(🚑)(huà )、项目化、规范化服(fú )务模式，推进姐妹献(xiàn )爱心(🏸)、“三八”助(🥘)单亲(qīn )、(📴)六一慰问(🍀)等特色服(fú )务品牌工作……据统计(jì )，2011-2016年，全总每年安排(pái )“女职工关爱行动”帮(bā(🧓)ng )扶资金4000万(👿)元。

随着关(🛒)(guān )注度的(🕹)逐年升温(🤤)，两会(huì )调(🤑)查已成为(🕡)官方决策(🎢)(cè )的重要(🚊)参考和网(🥟)络问(wèn )政(♏)(zhèng )的新亮(🌈)点。

品牌8：(🤼)女(nǚ )职工(☔)关爱行动

如，密(mì )切(qiē )跟进供给侧结构性改(gǎi )革、化解过剩产(🍁)能、处理(🐙)“僵尸企业(🚭)”过程(chéng )中(💴)女职工就业安置问(wèn )题，动态掌握在档困难(nán )女职工诉求，及时、精准(🥀)地帮助她(⛴)们解决实(⛱)(shí )际困难(😘)；积极提(🏍)供职(zhí )业(🏥)技能培训(🔶)、就业创(💁)(chuàng )业(yè )支(🤜)持，增强困(🔹)难女职(zhí(♿) )工内生动(🐟)力和脱贫(🐭)能(néng )力(lì(😒) )；健全完(🕗)善实事化、项目化、规范化服务(wù )模(mó )式，推进姐妹献爱心(xī(🍝)n )、“三八”助(⏹)单亲、六(😹)一慰问等特色服务品(pǐn )牌工作……据统计，2011-2016年，全总每年安排“女(nǚ )职工关爱行动(💹)”帮扶(fú )资(🤺)金4000万元。

在(📭)广大女职(🏯)(zhí )工及其(🏢)家庭看来(👋)，“开展职工(🏭)子女托管(📘)服(fú )务(wù(🌥) )，是工会坚(💢)持问题和(📰)(hé )需求导(🛄)向，为职工(🍞)办(bàn )的(de )实(🍋)事好事！”据(😡)了解(jiě )，上海市总工会开展(zhǎn )的“2019年实事项目征集活(huó )动”中，支持(🖱)举办托(tuō(🐛) )管班的网(🍊)民比例居总排(pái )名第二位；北京市总(zǒng )工会自2015年开展职工子女(nǚ )暑期托管服(🔰)务以来，已(🐸)开办近300个(👵)暑期托管(💿)班(bān )，有1万(⛽)多名职工(❣)子女(nǚ )受(🌦)益。

家庭是(🥑)社会的(de )细(🅿)(xì )胞。

中间(🏼)层的减少(✝)，有效提升(⚾)了交流的(🐹)效(xiào )率(lǜ(🖼) )，降低了成(🎒)本。