天下第一镖局2长风厉

——纳入全(🙋)会工作，推动(🍧)女职工(gōng )专(📻)项集体合(🌾)(hé(☔) )同工(gōng )作(🥝)纳(🐵)入全会集体(tǐ )协商签订集体合(hé )同工作同步推进(jìn )。

积极参与《社(shè )会保(bǎ(🚐)o )障(最低标准(🆎)(zhǔn ))公约(yuē )》和(🦏)《生育保护(hù(😜) )公约》批约可(🖨)行性研究论(🌨)证，提(tí )出意(🔼)见建议。

这(zhè(🍢) )些举措都指(⛷)向同(tóng )一个(🤓)目标：认真(👬)(zhēn )履行工会(🎦)基本职(zhí )责，维护好发展(zhǎn )好女(nǚ )职工合(😇)法权益，满足(🕧)女职工美好(🔚)(hǎo )生活需(⏲)要(🦋)，团结(jié )动(🆒)员(🚬)广大女(nǚ )职工(gōng )奋斗新时代。

2018年(nián )中旬，全总女职(zhí )工委员会对8个省(shěng )(市)72家(💧)企业的2807名职(💛)(zhí )工开(kāi )展(🦗)了问卷调(dià(🎅)o )查和(hé )实地(💥)调研。

加强(qiá(⛅)ng )与地方人大(📔)和政府有关(🏧)部门的联(liá(🏮)n )系配合，推动(🚢)加(jiā )大性别(🔯)平等相关(guā(🐃)n )法律法规执行情(qíng )况的监督检查力(lì )度(🐶)；针对一些(🗼)用(yòng )人单(dā(🏪)n )位要求女(🍞)职(👥)工“怀孕排(🌡)队(😲)”、生(shēng )育待遇不落实、“四期”保(bǎo )护不(bú )到位、薪酬待遇(yù )不平等、职业(🥥)发(fā )展因生(🎌)育受限等(dě(🏞)ng )问题，全总女(✡)职(zhí )工委(wě(🎴)i )员会和相关(💊)(guān )地方(fāng )工(🍎)会女职工组(🍞)织(zhī )及时协(⛪)同有关部门(🏬)调查处理，依(💽)(yī )法维护女(🔷)职工合(hé )法权益和特殊利(lì )益。

调查发现(🧝)，仍有一些企(🏺)业在(zài )贯彻(📜)落实性别(👜)平(🏇)(píng )等相(xià(🖇)ng )关(🕵)法律法规，促(cù )进工作场所性别(bié )平等方面存在问题。

“什么(me )是工(gōng )作场所性(💭)别平等(děng )？(🈷)”“我国促进(jì(💅)n )性别平等相(🔘)关法(fǎ )律法(🔩)规和已批准(🉑)(zhǔn )的相关国(🗃)际公约(yuē )有(📫)哪(nǎ )些？”“性(🔉)别平(píng )等应(♎)纳入用人单(👏)位哪些制度(🔂)？”日前，一本由全(quán )国总工会编制的(de )《促进(🈯)工作场所(suǒ(🐃) )性别平等指(🏸)导手(shǒu )册(💒)》印(🗾)刷出版。

推(🙏)动(🔒)(dòng )男女平等基本国(guó )策贯彻落实，推(tuī )动用人单位执行国家和地方(fāng )性别(🐦)(bié )平等相关(🌙)法律法(fǎ )规(🔴)政策规定，积(📚)(jī )极促进工(🎭)作场所(suǒ )性(🏊)别平等，依法(🈴)(fǎ )维护职工(🚆)平等享(xiǎng )有(🈲)机(jī )会、权(🤧)利和待遇(yù(✡) )，始终是各级工会努力的方向。

5年间，在各级(🈴)工(gōng )会女职(🌖)工组织的(de )不(🥜)懈努力下，工(🖼)(gōng )会女职(⬆)工(🍉)工作形(xí(🐛)ng )成了八个响亮品(pǐn )牌：促进性别平等、女职工专项集体(tǐ )合同、女职工休(💝)息哺乳室建(🕉)设、女职工(🃏)维权行动(dò(🗼)ng )月活动、女(👸)职工(gōng )提升(🦓)素质建功立(♈)(lì )业工程、(🖌)职工子(zǐ )女(📁)托管服务、(😤)“女职(zhí )工关(🔸)爱行动”和(hé )家庭文明建设。

5年间，在各级工(🎡)(gōng )会女职工(💬)组织的(de )不懈(🗄)努力下，工(gō(🥢)ng )会女职工(✏)工(🐦)作形(xíng )成了八个响亮品(pǐn )牌：促进性别平(píng )等、女职工专项集体(tǐ )合同、女职工休(🎀)(xiū )息哺乳室(👻)建设、女职(😖)工维权行动(🌕)(dòng )月活动、(🛺)女职工(gōng )提(🚻)升素质建功(👺)立(lì )业工程(🌀)、职工子(zǐ(🎂) )女托管服务(🥟)、“女职工关(🦇)爱行动(dòng )”和(hé )家庭文明建设。