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全总(🏓)先后制发关于推进(jìn )女(🔹)职(zhí )工专项(📕)集(🔚)体合同工作(🚱)的相(xiàng )关(guān )意见(jiàn )，明确(😃)提出“基本实(🏐)现在(zài )已(yǐ )建工会企业(🐛)中女职工组(🌥)织(🛳)(zhī )和女(nǚ )职工权益保护专项集体(🎚)合(⛸)同(tóng )全覆(fù(😏) )盖”。

在长期实践中，各级(jí(✍) )工会(huì )女职(😠)工组织还结合女职工自(zì )身特(tè )点(🗡)和(🚮)发展需求，充(❤)分利用工(gōng )会女(nǚ )职工(🦎)培训示范学(🍼)校、女职工(gōng )周末(mò )学(🕙)校、女农民(🦆)工(🏫)夜校等，广(guǎ(😲)ng )泛开(kāi )展女职工技能培(🔙)训、文化(huà(😵) )普(pǔ )及，引导女职工学习(🙃)新知(zhī )识、(🐅)掌(💠)(zhǎng )握新技能、增强新本领。

人力(lì(🚐) )资(💮)源社会保障(🍓)部、全国总工(gōng )会等(dě(🗜)ng )9部门联合制(🐓)发了《关于进一(yī )步规(guī )范招聘行为(🔅)促(💰)进妇女就业(➡)的(de )通知(zhī )》，明确不得以性(🕌)别为由限(xià(🕝)n )制妇(fù )女就业、拒绝录用妇女，不(bú(🎷) )得(🆗)将(jiāng )限制生(🐤)育作为录用条件，不(bú )得(📌)差(chà )别化地(⬅)提高妇女对妇女录(lù )用(📔)(yòng )标准等。

据(😧)了(🍶)解，目前女(nǚ )职工(gōng )专(zhuān )项集体合(🍡)同(🙅)工作已向非(🧑)公(gōng )、中(zhōng )小企业和新(⛺)建企业不断(🤡)延伸(shēn )，并(bìng )积极引导、推进在区域(🏜)性(〰)、行业(yè )性(🦍)工会联合会特别是小微(🍠)企(qǐ )业工(gō(🗾)ng )会联合会中实现女职工专项(xiàng )集体(🏁)(tǐ(📀) )合同工作覆(💺)盖。

积极参与涉(shè )及性(xì(🎱)ng )别平等相关(🤵)法律法规政策文(wén )件制(🔅)(zhì )定修订，对(🚴)加(🎺)强保障男女(nǚ )职(zhí )工平等就业、(🕴)解(🎛)决就业性(xì(🧡)ng )别歧(qí )视问题和完善生(🎓)育保障制度(🕳)(dù(🐖) )、建(jiàn )立健全生育支持政策、加(🚌)强(📫)(qiáng )女职(zhí )工(⚡)劳动保护等提出意见建(🔺)议(yì )。

——贯(👀)彻男女平等基本国策的(de )工会(huì )行动(🍦)

在(♿)家人眼里，邹(🚘)宏达对(duì )制作(zuò )花灯有(🙊)着几分痴迷(🛀)。

目前，仅湖(hú )南各级工会(👧)就创建各类(🏊)女(⤴)职(zhí )工业(yè )余学校、周末学校、网(😏)上(shàng )学(xué )校(🤭)等各级各类女校800多所，先(🎓)后(hòu )培训女(🗨)职(🤴)工达300多万人次。

2016年(nián )女职(zhí )工维权(📀)行(⛅)动月更是专(👹)门以“提升(shēng )协商质量、(⚡)增强合同实(👥)效”为主(zhǔ )题，在各地集中开展要约行(🌉)(há(🖕)ng )动和(hé )履约(🥖)督查。