《步步惊心》

随着技(💌)(jì )艺越来(👍)越(yuè )纯熟、灵巧，请他做花(📋)灯(dēng )的(🙆)人也越来越多。

2018年中(🍛)(zhōng )旬，全总女职(zhí(👚) )工委员会对8个省(市)72家(jiā )企(🈺)业的2807名(🌔)职工(gōng )开(😈)展了问卷(juàn )调查和实地调(📩)研。

——(♎)撑起女职工权(quán )益(🕺)“保护伞”

“企业(yè )不(😷)得因女职工(gōng )怀孕、生育(🔚)(yù )、哺(🔯)乳降低其(👾)工资、予(🧐)(yǔ )以辞退、与其(🌅)(qí )解除劳动或者聘用合(hé(✴) )同”“女职(🤰)工(gōng )比较(🌎)多的用(yòng )人单位应(yīng )当根(🖖)据女职(👢)工(gōng )的需要，建(jiàn )立(🥅)(lì )女职工卫生室(🔏)、孕妇(fù )休息室、哺乳(rǔ(🕕) )室等设(📀)施”……一(💿)份(fèn )份女职工专项(xiàng )集体(🥠)合同的(🤩)(de )签订，意味着女职工(🐅)的(de )特殊利益进一(💐)(yī )步有了保障。

——纳(nà )入(🏫)全会工(🤥)作，推动女(😣)职工(gōng )专(😭)项集体合同工作(🥕)纳入(rù )全会集体协商(shāng )签(📑)订集体(🚅)合同工作(👲)同(tóng )步推进。

在调(diào )研基础(😡)上，对存(🚓)在问(wèn )题积极提出(💾)整(zhěng )改意见，并(bì(🚈)ng )总(zǒng )结推广基层典型经验(🚍)(yàn )。

江麓(⛅)机电集(jí(🚓) )团有限公司经营管理(lǐ )部(🐼)的考核(🕶)员吴(wú )琼曾是一名(🏙)(míng )下料工，通过苦(🔂)练自身(shēn )技能，并一口(kǒu )气(😾)在公司(🏒)的女职工业(yè )余学(🤘)校报了应(yīng )用文(💐)写作知(zhī )识、计算机和网(😹)页制作(🤺)(zuò )等三门(🌷)课程，最终在“芙蓉杯”女(nǚ )职(🍴)工素质(🧚)达标(biāo )竞赛活动中(🕖)(zhōng )脱颖而出(chū )，成(🛴)长为“湖(hú )南省技术能(néng )手(🚏)(shǒu )”。

同时(🐱)，各级工会(😶)(huì )女职工组织紧(jǐn )紧抓住(🐼)各地方(🏖)工会集(jí )体协商春(🐺)季要(yào )约行动的(🐟)时(shí )机，以中小非公企业和(💎)(hé )女职(🔚)工相对集(jí )中的行(🍔)业为重点，对(duì )未(🕤)签订女职工(gōng )专项集体合(➕)(hé )同企(🧗)业、合同(🎯)到期未续(xù )约、履约不到(💔)(dào )位企(🐞)业集中开展要约(yuē(🚹) )和履约监督行(há(🕴)ng )动，着力推(tuī )动协商、签约(🤹)、履约(🔀)程(chéng )序制(⛳)度化、规(⛄)(guī )范化，推动女职(😽)工专(zhuān )项集体提质增(zēng )效(🍊)。